КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ СВЯЗАННЫЕ С ИНФЛЯЦИЕЙ

один из элементов заработной платы, имеющий целью соц. защищенность от инфляции, снижения жизненного уровня и др. негативных последствий проводимых преобразований. Эти выплаты в РФ «рождены» реформой цен 1991 г., первоначально распространялись на всех работников бюджетной сферы, составляли 60 руб. и включались в систему расчета расценок. Недостаточность средств и продолжающаяся инфляция привели к использованию компенсации для наименее оплачиваемых работников. Повышение тарифных ставок для работников, тарифицируемых первыми четырьмя разрядами ЕТС, началось с июня 1994 г. и осуществлялось ежегодно вплоть до настоящего времени. С мая 1997 г. тарифные ставки для работников первых пяти разрядов увеличиваются в следующих размерах (с учетом деноминации): для I разряда 30 руб.; для II 22 руб.; для III 15 рублей; для IV 12,6 pyб. и для V 3,5 руб. Эти выплаты новых тарифных ставок не образуют и при расчете сдельных расценок не используются. Предприятия могут сохранять установленный законом порядок применения компенсационных выплат к тарифным ставкам и окладам и видоизменять его с учетом финансовых возможностей. Однако при любом видоизменении недопустимо уменьшение компенсационных выплат ниже выплат, установленных государством.