КОЛИЧЕСТВЕННАЯ СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ ЧИСЛА РАБОЧИХ МЕСТ И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

равенство между количеством рабочих мест и численностью работников с учетом нормативного коэффициента сменности использования рабочих мест. Количественная сбалансированность достигается посредством правильной расстановки работников, через усиление внутриорганизационной мобильности, предполагающей трудовые перемещения, перераспределения, ротацию работников.