по уровню формирования: международные рынки; национальные (федеральные) рынки; региональные рынки; отраслевые рынки;
- но степени развития конкуренции: конкурентные рынки труда (свободно действуют владельцы рабочей силы и наниматели, отсутствует контроль за рыночной ставкой цены рабочей силы, где обеспечивается рыночное равновесие); неконкурирующие (несовершенно конкурирующие) рынки труда (монополизм покупателей рабочей силы, продавцов рабочей силы, активное вмешательство со стороны государства, наличие неконкурирующих групп рабочей силы из-за географических, профессиональных, социальных, политических и других ограничений мобильности);
- по степени организованности: организованные рынки труда (наличие свободы предложения рабочей силы, свободы спроса на нее, найма и увольнения работников, движения доходов, передвижения рабочей силы); неорганизованные рынки (отсутствие свободы предложения рабочей силы, спроса на нее, найма и увольнения работников работодателями, движения доходов, передвижения рабочей силы);
- по уровню контроля: официальные рынки (контролируются органами государственной службы занятости); неофициальные рынки (не контролируются органами государственной службы занятости «черный рынок труда»).
