КЕЛЕЙНОСТЬ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ

Найдено 1 определение
КЕЛЕЙНОСТЬ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ
скрытность в решении кадровых вопросов, приводящая к необоснованному повышению в должности работника не в зависимости от деловых и профессиональных качеств, а на основе, напр., преданности вышестоящему должностному лицу. Такой принцип кадровой работы позволяет понизить в должности или уволить честного и квалифицированного работника, оказавшегося неугодным руководству.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998