КАЧЕСТВО ТРУДА РАБОТНИКОВ

Найдено 1 определение
КАЧЕСТВО ТРУДА РАБОТНИКОВ
совокупность свойств процесса трудовой деятельности, обусловленных способностью и стремлением работника (коллектива) выполнять определенное задание в соответствии с установленными требованиями. Качество труда зависит от его сложности, квалификации работника, его навыков, психофизиологического состояния (способностей) и отношения к труду; влияет на качество и количество создаваемой и эксплуатируемой продукции. Показатель качества труда - это количественная характеристика свойств труда и его результатов, составляющих их качество; количество и значимость дефектов в работе; производительности труда, показатели качества результатов работы, в т.ч. и качества создаваемой продукции и др. Качество труда улучшается за счет последовательного внедрения отечественного и зарубежного передового опыта, борьбы против устаревшего, косности и рутины, бесхозяйственности и расточительства, изменения экономического мышления, наиболее полной реализации возможностей работника. Высокое качество труда немыслимо без соблюдения трудовой и производственной дисциплины, обеспечения высокой организованности и ритмичности производства, строгого выполнения договорных поставок и заказов. Необходимость добросовестно трудиться с учетом личных и коллективных интересов, чувство личной ответственности за результаты своего труда должны стать потребностью каждого работника. В основе оценки качества такого труда, материального и морального поощрения должен действовать принцип социальной справедливости.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.

Найдено научных статей по теме — 4

Читать PDF
64.64 кб

Факторы, определяющие результативность труда при оценке деловых качеств работников

Серопян О. Р.
Читать PDF
650.36 кб

Результаты труда научных работников: инструменты государственного стимулирования качества

Феоктистова Олеся Александровна
Повышение конкурентоспособности российской науки непосредственно связывается с задачей оценки уровня результатов научных исследований, осуществляемых различными научными организациями и коллективами ученых.
Читать PDF
336.16 кб

Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников

Никулина Ирина Евгеньевна
В статье отражена позиция автора по отношению к теории и практике применения эффективного контракта для научно-педагогических сотрудников Национального исследовательского Томского политехнического университета.
Читать PDF
115.82 кб

Модели материального стимулирования медицинских работников в улучшении качества результатов их труда

Павлов К.В., Пинкус Т.М., Степчук М.А., Абрамова С.В., Боженко Д.П.
В статье описаны модели материального стимулирования медицинских работников в улучшения качества результатов их труда в современных условиях развития регионального здравоохранения.