ЯВОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ

количество рабочих, которые должны явиться (по плану) или явились (факт) на работу. Отношение среднего числа явившихся на работу к их среднесписочному количеству за определенный период является показателем использования рабочей силы. Сокращение разности между явочным и списочным числом рабочих свидетельствует об улучшении организации труда, использования рабочего времени. При планировании численности рабочих используют явочное время одного рабочего (номинальное время минус невыходы на работу) или коэффициент приведения Я. ч. р. к списочной (отношение номинального времени к эффективному, определяемому по плановому балансу рабочего времени). Умножая явочное число рабочих на коэффициент приведения Я. ч. р., получают их списочную численность.