Я-образ
«Я-образ»
концепция осуществления собственного «я» самой личностью. Один из компонентов, определяющих поведение человека. Его суть – осознание личностью своей индивидуальности, в оценках себя в прошлом, настоящем и будущем, в представлениях о своих интересах, склонностях, ценностных ориентациях, самоуважении, уверенности в себе и т. п. Поведенческий механизм в концепции «я-образ» проявляется в соотнесении (сопоставлении) своего «я» с поведением и оценками других людей и реакции на окружающий мир. Стабильный «Я-образ» – основа стабильного поведения личности. При этом могут возникать три варианта самооценки своего «я»: объективное, завышенное и заниженное. При объективной самооценке субъект правильно воспринимает окружающих людей и мир в целом. Он адекватно реагирует на поведение других и возникающие ситуации. При завышенной самооценке возможно высокомерие, отвергание мнения других, непризнание критики своих действий и мнений и т. п. Заниженная самооценка приводит к неуверенности индивида в себе, к частым сомнениям и переживаниям, к ощущениям некой ущербности, неполноценности, к попыткам поиска компенсации неудовлетворенности собой и т. п. Организм человека должен находиться в психологическом равновесии, для чего в нем заложены механизмы психологической защиты своего «Я-образа», к которым он прибегает сознательно или иногда бессознательно. В качестве таковых, например, могут применяться вымещения, проекция, идеализация.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
Я-ОБРАЗ
один из компонентов, определяющий поведение личности; система управления личностью. Суть Я.-о. состоит в осознании каждым человеком своей индивидуальности, неповторимости, своего «Я» и то, каким индивид видит себя в прошлом, настоящем и будущем. Понятие «Я.-о.» включает представление личности о себе, своих интересах, склонностях, ориентации, самоуважении, уверенности в себе. Операционный или практический смысл Я.-о. состоит в том, что все наши отношения с окружающим миром строятся, исходя из видения своего «Я», из того факта, как реакция окружающих со-относится с собственной реакцией индивида. Стабильность Я.-о. является предпосылкой последовательности и устойчивости поведения человека. Индивид в рамках своих представлений о себе стремится установить и постоянно поддерживать определенный набор свойств, характеризующих его сущность. В соответствии с набором этих представлений индивид строит свои отношения с окружающими, делает самооценку и дает оценку др. людям. В ряде случаев люди могут игнорировать объективную информацию, если она не соответствует их представлениям, и соглашаться с ошибочными или даже ложными данными, если они соответствуют Я.-о. Напр., если индивид оценивает объективно свои способности и в процессе работы допустил неточность или ошибку, то при обнаружении этой ошибки коллегой он правильно реагирует (при пр. равных условиях) и воспринимает замечание. При завышенной самооценке замечание будет воспринято либо как оскорбление, либо не будет услышано. При заниженной самооценке будут долгие переживания, вплоть до отказа работать дальше над полученным заданием. В человеческом сознании заложены психологические механизмы защиты своего образа, своего реального «Я», они необходимы для поддержания психологического равновесия и психологического «комфорта» личности. Вместе с тем эти же механизмы могут затруднить восприятие, напр., критических замечаний, т.к. нарушают единство созданного внутреннего образа, представления о себе. Неадекватное представление о себе создает многие психологические барьеры (общения, игнорирования информации, чужого мнения) и конфликтность поведения. Каждый человек вырабатывает свои формы защитных механизмов личности, иногда на бессознательном уровне.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998