Industrial dispute. Трудовой конфликт

Разногласия между коллективом работников (или одним работником) и администрацией предприятия по вопросам, связанным с трудовыми отношениями (условиями трудового соглашения, распределением функций, которые должен выполнять каждый отдельный работник, трудовой дисциплиной и т.д.). Серьезные трудовые конфликты часто переходят в забастовки (см. Industrial action) и увольнения работников. Однако чаще стороны пытаются урегулировать разногласия мирным путем и найти решения, удовлетворяющие всех. Они также могут обратиться к независимому арбитру. См. Industrial relations, Collective bargaining, Arbitration, Mediation, Conciliation.