ХАРИЗМАТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Возглавляются людьми, которые являются сильными личностями и могут ВДОХНОВЛЯТЬ других. Они работают скорее на основе интуиции, чем управления. Такие организации имеют слабую структуру и управление. Несмотря на наличие стимулов к работе, у сотрудников наблюдается беспокойство, соперничество и неуверенность. Организации не хватает управленческой перспективы, поэтому уход харизматического лидера может вызвать серьезный кризис преемственности, от которого организация может никогда не оправиться. Главные требования, которые нужны для вождя (харизматического руководителя): убежденность; вера в идею; любовь к церемониям; неутолимое желание общения; умение привлечь и удерживать группу преданных и способных помощников; умение очаровывать и господствовать.