Характер труда
ХАРАКТЕР ТРУДА
социально-экономическая характеристика труда, определяемая системой производственных отношений и степенью развития материально-технической базы данного способа производства.
Источник: Термины рыночной экономики
Характер труда
отличительные особенности труда, позволяющие выделять его в самостоятельный вид. По характеру труд может быть необходимым и прибавочным; промышленным и сельскохозяйственным; умственным и физическим; легким и тяжелым; простым и сложным; ручным и механизированным и т. п.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
Характер труда
Социально-экономическая сторона труда, выражающая тип его общественной организации и отношение работников к труду. Х.т. представляет социальную форму труда, выражает степень развитости производственных отношений, социально-экономический способ соединения работников со средствами труда, отражает социально-экономическое положение работников в общественном производстве. Отдельные черты, обусловленные общественно-экономической формацией. Выражает социально-экономическую сторону трудового процесса.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
ХАРАКТЕР ТРУДА
присущие данному способу производства важнейшие черты социальной природы труда. X. т. выражает прежде всего общественную форму труда, обусловленную типом господствующих в обществе производственных отношений. Различают рабский, барщинный, наемный и свободный X. т. Социальную природу труда определяет характер соединения работника со средствами производства. Если содержание труда показывает уровень развития производительных сил, технический способ соединения субъективного и объективного факторов производства, то X. т. выражает социально-экономическое положение трудящихся в общественном производстве. К главным сторонам системы производственных отношений, определяющих X. т., относятся: отношение трудящихся к средствам производства, формы собственности на средства производства; цель, во имя которой осуществляется труд производителей; взаимосвязь между трудом индивида и совокупным трудом общества; степень социальных различий в процессе труда, обусловленных отношением социальных групп, классов к средствам производства, различиями в уровне подготовки работников и выполнении труда. Содержание труда характеризуется большим разнообразием профессий, специальностей, X. т. имеет основные черты, присущие всем индивидуумам конкретного класса. Существенные изменения в X. т. возможны только в результате коренных преобразований в отношениях собственности на средства производства.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
Труда характер
Качественные особенности труда, которые по каким-то определенным признакам выделяют тот или иной его вид в особую группу независимо от содержания труда. Именно то, что формирует специфические характеристики труда, и определяет его характер. Труд одного определенного характера может быть присущ труду работников разных специальностей, разных видов и сфер деятельности, т. е. труду разного содержания, а труд одного содержания может иметь разный характер. В социально-экономической литературе советского периода категорией «характер труда» обозначалась особенность труда, отражающая отношение трудящихся к средствам производства и некоторые другие связи, характеризующие труд в той или иной общественно-экономической формации. Основному анализу подвергался труд в эксплуататорских (по марксистской терминологии), антагонистических обществах и труд в обществах неантагонистических, в которых отсутствовала «эксплуатация человека человеком». К числу последних относили СССР и страны «социалистического лагеря». В этом смысле категория «характер труда» обслуживала коммунистическую идеологию, была тенденциозной и весьма ограниченной. На самом же деле, особенности функционирования труда, т. е. его характер, проявляется значительно шире, нежели отношение трудящихся к средствам производства. Характер труда находит свое выражение в разновидностях труда (см. 31. — Труда разновидности). [21, с. 131–138; 25, с. 52–57].
Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017