ГРАНТ ГЕНРИ ЛОУРЕНС

(Granit Henry L.) (1861 -1919) американский исследователь в области менеджмента, современник и последователь Тейлора, сторонник использования научных методов в менеджменте вместо субъективного мнения как условия обеспечения высокого уровня производительности труда. Исследовал не только отдельные операции и движения, но и производственные процессы в целом; первооткрыватель в области оперативного управления и планирования деятельности предприятия. Г. разработал систему плановых графиков («графики Г.»), позволяющих благодаря их высокой информированности осуществлять контроль за запланированным и составлять календарные планы на будущее. Предложил систему заработной платы с элементами повременной и сдельной формы оплаты, премиями за высокую производительность. Высказывал идеи о гуманизации науки управления, «демократизации» производства, соц. ответственности бизнеса и менеджмента, имеющих широкие обязательства перед обществом, изъятии сверхприбыли у монополий в пользу общества, необходимости благотворительности монополий. Этим объясняется интерес Г. к русской революции 1917 г., ее социальной и экон. философии. Взгляды Г. на власть и мир труда стали причиной натянутых отношений между ним и Тейлором, его отчуждения от представителей бизнеса. Основные идеи Г. изложены в книге «Организация труда» (1919).