ГИБКИЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК

условия договора о найме, когда работник может отрабатывать оговоренное количество рабочих часов в удобное для него время. Это организация рабочего времени, допускающая некоторую гибкость относительно начала и конца каждого рабочего дня. Внутри этих границ работник может выбрать ежедневный график работы, но обязан проработать определенное количество часов, например, в месяц. Любые недоработки в конце месяца можно перенести вперед, на следующий месяц, или вычесть их из оплаты труда, в то же время за избыточные часы можно взять выходные или получить компенсацию. Г.р.г. позволяет работникам адаптировать свой рабочий день в соответствии с другими обязательствами и может благоприятно сказаться на состоянии тех, кто вынужден выполнять монотонную работу, удобен он и для родителей, имеющих малолетних детей. Он может иметь и преимущества для руководителей, поскольку предполагает соблюдение графика и подсчет отработанных часов.