Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства
используется на удовлетворение первоочередных социальных нужд коллектива предприятия. Он предназначается для строительства и капитального ремонта жилых домов и культурно-бытовых учреждений, улучшения культурно-бытового обслуживания работников предприятия. Средства его могут быть использованы также для долевого участия в совместном строительстве жилых домов, домов отдыха и санаториев, пионерских лагерей, детских садов и яслей, столовых, спортивных сооружений и т. д.
Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985
ФОНД СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
один из фондов экономического стимулирования, образуемый с 1966 на предприятиях (объединениях), в орг-циях за счёт отчислений от прибыли; предназначен для стимулирования заинтересованности производств. коллективов в повышении эффективности произ-ва.
Возрастающая роль фонда определена постановлением ЦК КПСС и Сов. Мин. СССР от 12 июля 1979 «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы». Размеры фонда устанавливаются вышестоящими орг-циями согласно нормативам, исходя из выполнения планов поставок продукции производственно-технич. назначения и товаров нар. потребления по номенклатуре и в сроки, повышения производительности труда, улучшения качества продукции и роста прибыли. Нормативы отчислений в фонд составляют 30—50% фонда материального поощрения и зависят от выполнения установленных в планах качеств. показателей работы производств. объединений (предприятий) и увеличения выпуска новой продукции. При этом учитываются планы социального развития коллектива.
Средства фонда используются для стр-ва, расширения и капитального ремонта жилых домов, детских дошкольных учреждений, профилакториев, столовых и буфетов на предприятиях (до 60% плановых сумм фонда), а также на стр-во и капитальный ремонт, приобретение оборудования и инвентаря для объектов культурно-просветит. и мед. назначения; приобретение путёвок в базы отдыха и санатории; проведение мероприятий по физич. культуре и спорту; улучшение организации, удешевление стоимости питания в столовых и усиление питания в детских и оздоровительных учреждениях.
Предприятия могут использовать средства фонда для долевого участия в стр-ве жилых домов и объектов культурно-бытового назначения, а также получать ссуду Стройбанка СССР на возведение этих объектов при наличии к началу их стр-ва не менее 50% средств, необходимых для его осуществления. Неиспользованные остатки фонда изъятию не подлежат и переходят на следующий год.
Распределение средств фонда производится совместно администрацией и профсоюзной орг-цией предприятия. Им же предоставлено право перераспределять средства между рассматриваемым фондом и фондом материального поощрения в пределах до 20%.
Ежегодные отчисления в фонд постоянно возрастают, в 1970 на промышленных предприятиях они составили 1620 млн. руб., в 1975—1764 млн., в 1978 — 2174 млн. руб.
Возрастающая роль фонда определена постановлением ЦК КПСС и Сов. Мин. СССР от 12 июля 1979 «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы». Размеры фонда устанавливаются вышестоящими орг-циями согласно нормативам, исходя из выполнения планов поставок продукции производственно-технич. назначения и товаров нар. потребления по номенклатуре и в сроки, повышения производительности труда, улучшения качества продукции и роста прибыли. Нормативы отчислений в фонд составляют 30—50% фонда материального поощрения и зависят от выполнения установленных в планах качеств. показателей работы производств. объединений (предприятий) и увеличения выпуска новой продукции. При этом учитываются планы социального развития коллектива.
Средства фонда используются для стр-ва, расширения и капитального ремонта жилых домов, детских дошкольных учреждений, профилакториев, столовых и буфетов на предприятиях (до 60% плановых сумм фонда), а также на стр-во и капитальный ремонт, приобретение оборудования и инвентаря для объектов культурно-просветит. и мед. назначения; приобретение путёвок в базы отдыха и санатории; проведение мероприятий по физич. культуре и спорту; улучшение организации, удешевление стоимости питания в столовых и усиление питания в детских и оздоровительных учреждениях.
Предприятия могут использовать средства фонда для долевого участия в стр-ве жилых домов и объектов культурно-бытового назначения, а также получать ссуду Стройбанка СССР на возведение этих объектов при наличии к началу их стр-ва не менее 50% средств, необходимых для его осуществления. Неиспользованные остатки фонда изъятию не подлежат и переходят на следующий год.
Распределение средств фонда производится совместно администрацией и профсоюзной орг-цией предприятия. Им же предоставлено право перераспределять средства между рассматриваемым фондом и фондом материального поощрения в пределах до 20%.
Ежегодные отчисления в фонд постоянно возрастают, в 1970 на промышленных предприятиях они составили 1620 млн. руб., в 1975—1764 млн., в 1978 — 2174 млн. руб.
Источник: Экономическая энциклопедия. Политическая экономия в 4 т. Советская энциклопедия 1979-1980 гг.