ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ

выход на пенсию людей предпенсионного возраста с их согласия раньше определенного законодательством срока (по российскому законодательству не ранее, чем за два года) в случае: 1) сокращения рабочих мест; 2) реорганизации; 3) ликвидации или банкротства предприятия, организации, учреждения. Досрочная пенсия назначается по предложению службы занятости безработным гражданам, имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях). Выплата государственных пенсий таким гражданам производится по достижении ими пенсионного возраста за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением расходов из Государственного фонда занятости населения. В ряде стран программы раннего выхода на пенсию рассматриваются как возможность получить дополнительные вакантные рабочие места, чтобы в перспективе в случае обострения ситуации на рынке труда обойтись без увольнений и сокращений. В этом случае и работодатели, и профсоюзы считают возможным уволить на досрочную пенсию пожилого человека, предоставив ему пенсию досрочно до наступления пенсионного возраста.