ДОЛЖНОСТЬ

Найдено 10 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

ДОЛЖНОСТЬ
служебное место, связанное с исполнением определенных служебных обязанностей и определенной ответственностью.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Должность
категория, сочетающая в себе понятие специальности (профессии) и квалификации применительно к руководителям, специалистам и служащим.

Источник: Продовольственная безопасность, термины и понятия. Энциклопедический справочник

ДОЛЖНОСТЬ
в системе управления организацией определенная позиция, занимаемая лицом, выполняющим организационные, управленческие или административно-хозяйственные обязанности.

Источник: Краткий словарь экономиста

Должность
первичная структурна единица в организации, учреждении, аппарате управления, на которую возложен установленный соответствующими нормативными актами круг служебных обязанностей и прав.

Источник: Менеджмент персонала

Должность
Служебное положение работника, определяющее круг его полномочий и ответственности. Д. может быть занимаемой постоянно и замещаемой, занимаемой временно, а также замещаемой периодически, по конкурсу.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Должность

единица в штатном расписании организации, компании, которая отвечает требованиям для выполнения определенных работ, обязанностей, решения задач при соответствующих квалификации и образовании работника.

Источник: Бизнес-словарь

Должность
основа штатной структуры организации, определяющая полномочия работника, их границы и содержание. Д. создается для удовлетворения постоянной потребности руководства организации в выполнении заданных функций и задач.

Источник: Управление персоналом Толковый словарь. — М. Издательско-торговая корпорация Дашков и К° 2014. — 120 с.

ДОЛЖНОСТЬ
штатная единица или рабочее место как основной элемент организационной структуры. В должностной характеристике (инструкции) указывают частные задачи, которые решаются на соответствующем рабочем месте, необходимые для их выполнения полномочия и компетентность (знания), а также место в иерархии.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

Должность
круг служебных обязанностей, должностных прав и ответственности, которые наступают в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей. Круг трудовых обязанностей работника и их квалификационные характеристики содержатся в квалификационных справочниках и иных нормативных актах.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

ДОЛЖНОСТЬ
1) круг служебных обязанностей, должностных прав и ответственности, которые наступают в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей; - штатная единица или рабочее место как основной элемент организационной структуры. В должностной характеристике (инструкции) указывают частные задачи, которые решаются на соответствующем рабочем месте, необходимые для их выполнения полномочия и компетентность (знания), а также место в иерархии.
Круг трудовых обязанностей работника и их квалификационные характеристики содержатся в квалификационных справочниках и иных нормативных актах.

Источник: Капитал. Энциклопедический словарь

Найдено схем по теме — 16

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
174.97 кб

Методика подбора и оценки конкурентоспособного работника на вакантную должность

Грачева Юлия Игоревна
Проведены расчеты по поиску, подбору и оценке кадров в случае замещения вакантной должности начальника отдела, предложена методика оценки кандидата на вакантную должность с применением показателя ценности работника.
Читать PDF
292.02 кб

Введение вновь нанятых сотрудников в организацию и в должность

Зайцева Татьяна Вячеславовна
В статье рассматривается процесс адаптации и введения вновь нанятых сотрудников в организацию, обосновывается необходимость участия и контроля со стороны организации в этом процессе.
Читать PDF
1.22 мб

Методика исследования персонала при отборе кандидата на вакантную должность в процессе ротации

Герасимов Кирилл Борисович
В работе рассмотрена методика отбора персонала на вакантную должность в процессе ротации. Предложена анкета оценки личностных и профессиональных качеств кандидата на должность рабочего строительной специальности.
Читать PDF
138.55 кб

Определение нормативов численности студентов на одну штатную должность профессорско-преподавательско

Ломоносов Анатолий Вадимович
На основе установления математической зависимости между основными трудовыми показателями разработан научно обоснованный способ определения нормативов численности студентов на одну штатную должность профессорско-преподавательского
Читать PDF
248.19 кб

Правовое регулирование заработной платы работника высшего учебного учреждения, занимающего должность

Трошина С. М.
Читать PDF
246.46 кб

Документирование собеседования с кандидатами на должность

Смоленская Оксана Алексеевна, Ширина Юлия Викторовна
В данной статье рассмотрены основные аспекты документирования собеседования с кандидатами на должность. Рассмотрены виды собеседования с работниками.
Читать PDF
322.19 кб

Государственная должность, как источник обогащения

Бдоян Армен Самвелович, Вдовенко Зинаида Владимировна
На фоне кризисных процессов в Российской экономике, руководством страны особое внимание уделяется преодолению негативных кризисных ситуаций в государственном управлении и регулировании экономики.
Читать PDF
176.39 кб

Назначение на должность глав местных администраций Ленинградской области

Барбарова Н. Г.
В статье проводится сравнительный анализ норм федерального законодательства и законодательства Ленинградской области по вопросу назначения на должность глав местных администраций.
Читать PDF
1.56 мб

Глава местной администрации, замещающий должность по контракту: особенности правового статуса

Абрамова Анна Константиновна
Статья посвящена раскрытию особенностей правового статуса главы местной администрации, замещающего должность по контракту, в контексте совершенствования законодательства в области муниципальной службы.
Читать PDF
234.84 кб

Коррупциогенная должность

Горшенков Геннадий Геннадьевич, Горшенков Геннадий Николаевич
Рассматривается должностное положение, с которым связаны коррупционные риски, коррупциогенные факторы, воздействующие на лицо, замещающее эту должность, и предлагаются меры превентивного воздействия.
Читать PDF
161.82 кб

Избрание на выборную должность и прохождение по конкурсу при подборе кадров по трудовому законодател

Колеватова Валентина Сергеевна
Рассматриваются различия между двумя юридическими основаниями возникающих трудовых отношений (акт избрания и акт прохождения по конкурсу).
Читать PDF
275.87 кб

Об усовершенствовании процедуры перевода судьи, назначенного на должность впервые

Овчаренко Е. Н.
В статье анализируется процедура перевода судей, назначенных впервые, в другой суд, соответствующая практика Высшей квалификационной комиссии судей Украины, формулируются рекомендации по усовершенствованию данной процедуры.
Читать PDF
170.89 кб

Правовое регулирование дополнительных требований к кандидатам на должность главы местной администрац

Шастина Анжелика Размиковна
В России неуклонно растет количество муниципальных образований, которые при формировании системы муниципального управления делают выбор в пользу назначения главы местной администрации по контракту, а не избрания его населением.
Читать PDF
421.49 кб

Комиссия по проведению конкурса на должность главы местной администрации: формирование и состав

Макаров Иван Иванович
В статье рассматриваются вопросы, связанные с формированием комиссии на должность главы исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
Читать PDF
284.47 кб

Условия назначения на должность в органах внутренних дел

Стародубцев А. А.
В статье уточнено понятие "условия назначения на должность в органах внутренних дел", предложено их классификацию и определены особенности правового регулирования этих условий.

Похожие термины:

  • ДОЛЖНОСТЬ СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА

    предусмотренная актами законодательства либо учрежденная в установленном порядке структурная единица государственного органа, определяющая в зависимости от компетенции данного органа объем п
  • Государственная должность

    должность в государственных учреждениях. Согласно Реестру должностей государственных служащих РФ, Д.г. делятся на три категории: должности категории А, устанавливаемые для непосредственного исп
  • Должность Вакантная

    См. Вакансия
  • ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

    служебная обязанность (служебное место) руководителя. К Д.р. относятся: директор (генеральный директор, управляющий и т.п.) организации; заместители директора (главные специалисты); начальники (заве
  • ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА

    служебная обязанность (служебное место) специалиста. К Д.с. относятся, напр., должности, предусматривающие выполнение экон. функций (бухгалтер, инженер по организации труда, инженер по организации
  • Муниципальная должность

    Муниципальная должность - в РФ - - должность, предусмотренная уставом муниципального образования, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осущес
  • Должность управленческая

    первичный структурный элемент в органе управления, определяемый установленными задачами, правами и обязанностями, обусловленный также формами разделения и кооперации труда в управлении.
  • ДОЛЖНОСТЬ ТЕХНИЧЕСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЯ

    служебная обязанность (служебное место) технического исполнителя. К Д.т.и. относятся агент по снабжению, секретарь-машинистка, экспедитор, кассир, оператор диспетчерской службы и т.п. К ним, как пра
  • ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

    вид деловой оценки персонала, который принято называть процессом отбора персонала. В процессе отбора персонала могут участвовать как внешние по отношению к организации-работодателю кандидаты на
  • ОТБОР КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

    выбор из числа претендентов на вакантную должность руководителя или специалиста управления посредством оценки деловых качеств кандидатов. Используются специальные методики, учитывающие систем
  • ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ

    ознакомление человека с новой работой. В целом этот процесс (необходимый не только новичку, впервые переступившему порог организации, но и любому сотруднику при перемещении внутри организации) мо
  • Классификация государственных должностей государственной службы

    Государственные должности государственной службы подразделяются на следующие группы: высшие государственные должности государственной службы (5-я группа); главные государственные должности гос
  • Квалификационный справочник должностей государственных служащих

    документ, содержащий типовые квалификационные характеристики по должностям, общим для всех органов управления, и призванный обеспечивать единый подход при определении должностных обязанностей
  • КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

    распределение функционеров по категориям, службам, отделам в соответствии с содержанием их работы, степенью квалификации и метой ответственности.
  • ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

    документ, в котором рассказывается об основной должностной функции, о главных конечных результатах, за достижение которых отвечает управляющий, линиях подчинения; в нем также делается ссылка на с
  • Выборные Должности

    См. Должности выборные
  • Должности работников

    сокр. от Relationship of Insiders - В некоторых отчетах в списках акционеров указываются акционеры - работники предприятия. Тогда могут использоваться следующие аббревиатуры. СВ - Chairman - Председатель, D - Director -
  • АНАЛИЗ ДОЛЖНОСТИ

    определение наиболее существенных характеристик должности, а также содержания работы (задач, функций, обязанностей) по данной должности на основе упорядочения и оценки информации, связанной с ра
  • КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

    нормативный документ, призванный регламентировать организацию труда этих категорий работников, обеспечивать рациональный подбор, расстановку и использование кадров. Служит для объединения раб
  • Номенклатура должностей

    Совокупность требований к рабочему месту руководителя и специалиста, а также к их профессионально-квалификационному уровню. Основными показателями должностей являются: функциональное описание