ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПОЛОВОМУ ПРИЗНАКУ

(sex discrimination) Умаление прав граждан по мотивам их половой принадлежности. Дискриминация может проявляться при найме на работу, по отношению к членству в профессиональных органах, при страховании, пенсионном обеспечении или в кредитовании. Отношение к половой дискриминации в современном обществе с точки зрения как закона, так и позиций общественной практики варьирует: некоторые формы половой дискриминации являются нелегальными, другие закреплены законом. В случаях, если пол человека не имеет отношения к делу, экономическая теория утверждает, что половая дискриминация неэффективна. Проблемы возникают в тех случаях, когда пол имеет статистически важное значение: например, при пенсионном обеспечении и рентных платежах актуарии знают, что в среднем женщины живут дольше, чем мужчины, и это оказывает влияние на то, какие страховые полисы компании им предлагают. Должно ли влиять данное статистическое различие на определение возраста и/или уровня для государственного пенсионного обеспечения, является предметом дискуссии. Хотя многие типы дискриминации по полу в современном обществе формально отменены, женщины в среднем все еще получают меньше мужчин и с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день и занимать более низкие должности.