ДЕНЬ ГИБКИЙ РАБОЧИЙ

форма организации рабочего времени, при которой для отдельных групп работников или коллективов подразделений предприятия (учреждения) допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня в рамках фонда рабочего времени; тогда день разбивается на три части: а) фиксированная, когда весь персонал должен быть на своих рабочих местах; б) и в) со сдвинутым началом и окончанием работы с учетом интересов работы. Р. д. г. при прочих равных условиях обеспечивает более эффективное использование рабочего времени с одновременным социальным эффектом: создаются дополнительные удобства для матерей, имеющих детей дошкольного и младшего школьного возраста. Коллективные партнерские соглашения, как правило, оговаривают добровольный характер для работника Р. д. г.