действия по разрешению трудового конфликта

Санкции, используемые отдельными лицами или группами лиц в попытке разрешения в свою пользу трудового конфликта (industrial dispute) на своем предприятии. Такие действия могут иметь форму полного или частичного прекращения работы, т.е. забастовки (strike), или другая крайность полного и строгого соблюдения правил работы, т.е. «работы по правилам» (work to rule).