Численность персонала средняя

Сумма среднесписочной численности персонала и средней численности внешних совместителей и работников, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. Расчёт Ч. п. с. производится в следующих случаях: при предоставлении отчётных материалов в ФСС; для расчета взносов в Пенсионный фонд; в целях подачи данных для перехода на упрощенную форму налогообложения; для внесения информации в статистические формы № П-4 и № ПМ, а в иных целях. · Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Расчет производится в следующем порядке: а) определяется общее количество человеко-дней, отработанных работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчётном месяце на продолжительность рабочего дня с учётом продолжительности рабочей недели, Пример: — продолжительность рабочего дня при 40-часовой и пятидневной рабочей неделе составит 8 часов (40¸5), при шестидневной рабочей неделе — 6,67 часа (40¸6); — при 36-часовой пятидневной рабочей неделе — 7,2 часа (36¸5), при шестидневной рабочей неделе — 6 часов (36¸6); — при 24-часовой пятидневной рабочей неделе — 4,8 часа (24¸5), при шестидневной рабочей неделе — 4 часа (24¸6). б) определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчётный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчётном месяце. При этом, в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учёта количества отработанных человеко-часов). Пример: В организации пять работников в сентябре были заняты на работе неполное рабочее время: — три работника отработали по 4 часа в день, т. е. по 0,5 дня (4¸8) каждый по 22 рабочих дня; — два работника отработали по 3,2 часа в день, то есть по 0,4 дня (3,2¸8) 22 и 10 рабочих дней соответственно. Средняя численность не полностью занятых работников составила 2,3 человека (3 × 0,5× 22 + 0,4 × 22 + 0,4 × 10) : 20 рабочих дней в сентябре. · Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, исчисляется, исходя из учёта этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора.