Бригадная форма организации и стимулирования труда

в современных условиях основная, наиболее эффективная. Новизна этой формы организации труда заключается в том, что при ней существенным образом повышается роль бригады производственной (см.) в социалистическом хозяйственном механизме (см.) и меняется характер оплаты труда.
Раньше в бригаде трудились обычно по индивидуальным нарядам. Каждый выполнял свою часть работы и фактически ре отвечал за конечный результат. В этих условиях появлялись выгодные и невыгодные работы, громоздка была система учета. Сейчас бригада становится монолитным первичным трудовым коллективом. Бригада должна, как правило, полностью изготавливать законченное изделие (например, комплект деталей, узел) . Иными словами, все усилия членов бригады должны быть направлены на достижение определен* ного конечного результата. Появляется заинтересованность каждого члена бригады в результатах коллективной работы, усиливается взаимопомощь товарищей по работе, укрепляется дисциплина труда.
Вся бригада работает по единому наряду. Заработок каждого зависит не только от его квалификации (разряда), но и от его реального трудового участия в коллективном труде (см. Коэффициент трудового участия). Таким образом в бригаде воспитывается коллективизм, ответственность перед коллективом за свою работу, укрепляется чувство товарищества, стремление к взаимопомощи.
Современное технически хорошо оснащенное производство требует воспитания рабочего широкого профиля, владеющего несколькими смежными профессиями, способного в случае необходимости заменить товарища по бригаде. Рабочий широкого профиля освобождается от однообразия трудовых операций, труд (см.) становится более творческим и содержательным.
При бригадной организации труда решаются не только экономические вопросы, связанные с повышени? ем эффективности производства и качества работы, но и важные социальные задачи. Бригада становится центром повседневной индивидуальной идейно-воспитательной работы с людьми, стимулирования их социальной и трудовой активности, повышения культуры труда и бы- та, выработки умения работать по-коммунистически.
Широкое внедрение бригадной организации труда открыло новые возможности для творчества, проявления инициативы, укрепления демократических начал в управлении на уровне первичных производственных звеньев. От этого во многом зависит успех обшей борьбы за эффективность производства (см.) и качество работы (см.).