БИРЖА ТРУДА

в капиталистич. странах, учреждение, осуществляющее посредничество между рабочими и предпринимателями при совершении сделки купли-продажи рабочей силы. Б. т. возникли в 1-й пол. 19 в. В условиях совр. гос.-монополистич. капитализма посреднич. функции при трудовом найме выполняют гл. обр. гос. Б. т., подчинённые мин-вам труда. С их помощью бурж. гос-во воздействует на рынок труда в интересах монополий. В США в 1964 таких Б. т. насчитывалось св. 1900. Гос. Б. т. оказывают посреднич. услуги при трудоустройстве безработных, а также лиц, желающих переменить работу, изучают спрос и предложение рабочей силы, предоставляют информацию о требующихся профессиях. В функции Б. т. входит также проф. ориентация молодёжи. В ряде стран (Великобритания, Италия, Франция) Б. т. ведут учёт безработных и производят выплату им пособий по безработице. Отказ от работы, предложенной Б. т., обычно влечёт за собой лишение этого пособия. Гос. Б. т. являются бюрократия, учреждениями, от управления к-рыми трудящиеся и профсоюзы отстранены. В деятельности Б. т. нередко процветают коррупция, взяточничество, шантаж, дискриминация трудящихся по признакам расы, национальности, политич. убеждений. В классовых конфликтах между капиталистами и рабочими Б. т. в ряде случаев оказывают помощь предпринимателям, поставляя им штрейкбрехеров.
Наряду с гос. Б. т. в капиталистич. странах существуют платные частные агентства по трудовому посредничеству, обслуживающие, как правило, определ. категории работников (с.-х. рабочих, конторских служащих, учителей и т. п.), а также посреднич. бюро по трудоустройству при профсоюзах, религ. и молодёжных орг-циях. Деятельность Б. т. не оказывает существенного влияния на состояние рынка труда при капитализме. Направления, даваемые Б. т. лицам, состоящим у них на учёте, не являются обязательными для предпринимателей. Они вправе также не считаться со специальностями лиц, поступающих на работу через Б. т. Мн. предприниматели нанимают работников непосредственно через отделы кадров своих предприятий. значит. часть трудящихся, особенно квалифициров. работники, не пользуются услугами Б. т. В США, напр., через Б. т. трудоустраивается не более 15% вновь принятых на работу. Б. т. не могут заметно уменьшить размеры безработицы - этого неизбежного спутника капитализма. В развивающихся странах Азии, Африки и Лат. Америки Б. т. в большинстве случаев созданы после 2-й мировой войны 1939 - 45. Часто они функционируют лишь в крупных городах, выполняя гл. обр. задачи по учёту и трудоустройству безработных. Активизация деятельности Б. т. рассматривается в этих странах как одно из важных средств улучшения использования трудовых ресурсов.
В России Б. т., созданные гор. управами, возникли в нач. 20 в. в крупных пром. центрах (Москве, Петербурге, Риге, Одессе). Наряду с ними получили распространение частные посреднич. конторы, к-рые за предоставление работы взыскивали с безработных высокую плату. Профсоюзы в организации трудового посредничества через Б. т. не участвовали.
В Советском Союзе Б. т. существовали в первые годы Сов. власти и были орудием пролетарского гос-ва по ликвидации безработицы в переходный период. На них были возложены: учёт и планомерное распределение рабочих во всех отраслях нар. х-ва, упорядочение спроса и предложения труда, организации обществ. работ и др. При направлении на работу преимуществом пользовались наиболее нуждающиеся: демобилизованные из Красной Армии, дети рабочих и т. п. В управлении Б. т. участвовали и профсоюзы. Сов. Б. т. сыграли важную роль в обеспечении всеобщей занятости населения. К концу 1930 безработица в СССР была ликвидирована, в связи с чем Б. т. прекратили существование. Обеспечение кадрами нар. х-ва СССР носит планомерный характер и проводится респ. к-тами Советов Министров союзных республик по использованию трудовых ресурсов с их органами на местах, к-рые осуществляют организованный набор рабочих и их переселение. Набором рабочей силы занимаются и сами предприятия.