Безнарядная организация и оплата труда

распространенная форма организации и оплаты труда в сельском хозяйстве. Особенность безнарядной организации труда заключается в том, что за производственным подразделением (звеном, бригадой), работающим по плану-заданию, закрепляют землю и технику.
На основании технологических карт, норм выработки и тарифных ставок устанавливают фонд заработной платы за общий объем работ или производимой продукции и другие лимиты затрат. До окончания работ или получения продукции труд членов производственных подразделений оплачивается сдельно (по нормам выработки) или повременно (за отработанное время) по установленным тарифным ставкам. В конце roj да или рабочего периода определяется фактический заработок работников.
В коллективах, работающих по безнарядной системе организации и оплаты труда, выше требовательность к себе и к товарищам, ответственность за общий успех. Коллектив борется не только за количество, но и за качество продукции, прилагает все усилия, чтобы дать больше продукции, снизить ее себестоимость.