Бессрочный трудовой договор

договор, при заключении которого не оговорен определенный срок его действия. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к нему оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ст. 59 Трудового кодекса).