(job analysis) Подробное обследование какого-то определенного рабочего места/должности, средств производства и оборудования, необходимых для выполнения данной работы, ее взаимосвязи с другими должностями/работами, выполняемыми в организации. Анализ должен также дать необходимую информацию о том, что нужно для наилучшего выполнения данной работы и какие квалификация, опыт и личные качества для этого необходимы.
206.94 кб
Анализ работ и системы оценки должностей как элемент современной организации труда и управления пред
В статье рассмотрены различные системы оценки работ и должностей, а также отмечена важность должностных инструкций как одного из элементов организации труда