Анализ человеческих ресурсов

Найдено 1 определение
Анализ человеческих ресурсов
концепция, рассматривающая персонал как важный ресурс организации, в использовании которого скрыты значительные резервы и которые могут быть охарактеризованы через оценку экономической эффективности его использования.

Источник: Управление персоналом. Глоссарий



Найдено схем по теме — 1

Найдено научных статей по теме — 6

Читать PDF
851.54 кб

Сравнительный анализ методов оценки человеческих ресурсов организации

Самусенко Светлана Анатольевна, Харченко Татьяна Олеговна
Труд является базовым ресурсом, определяющим создание и распределение стоимости в экономической системе, поэтому учет человеческих ресурсов является актуальным и полемическим вопросом.
Читать PDF
297.33 кб

Совершенствование методического обеспечения учета и анализа человеческих ресурсов

Мейриева Мадина Акоповна
Читать PDF
31.63 кб

Анализ роли человеческих ресурсов в становлении современных банковских организаций

Насибян С.С.
Одной из основных проблем современной банковской системы России является недостаточное развитие института подготовки интеллектуально-креативных ресурсов, обеспечивающего формирование конкурентоспособных специалистов в банковской с
Читать PDF
1.10 мб

Анализ человеческих ресурсов в исследованиях и разработках в России и мировых регионах

Голиченко О. Г., Малкова А. А.
Данное исследование направлено на анализ моделей человеческих ресурсов, занятых в исследованиях и разработках.
Читать PDF
252.66 кб

Анализ факторов, влияющих на систему человеческих ресурсов в ходе развития экономической системы Рос

Лопухин Владимир Юрьевич
Человеческие ресурсы страны сложная система с высокой степенью взаимосвязей, как явных, так и в большей степени неявных.
Читать PDF
479.76 кб

Анализ мотивации человеческих ресурсов вузов в достижении эффективности их деятельности (на примере

Коварда Владимир Васильевич, Старых Светлана Алексеевна
В настоящее время особое место занимает вопрос повышения производительности деятельности как ключевой в повышении эффективности и конкурентоспособности.