Аморальный Проступок

Найдено 1 определение
Проступок Аморальный

проступок, не совместимый с продолжением работы, связанной с выполнением воспитательных функций, может служить основанием, в соответствии с п.3 ст.254 КЗоТ, для прекращения трудового договора(контракта). По такому основанию могут быть уволены учителя, преподаватели учебных заведений, мастера производственного обучения, воспитатели детских учреждений. Как аморальный проступок работника, выполняющего воспитательные функции, может быть расценено появление его в нетрезвом состоянии в общественных местах, вовлечение несовершеннолетних в пьянство, неправомерное поведение в быту и т.д. Прекращение трудового договора(контракта) по рассматриваемому основанию не является мерой дисциплинарного взыскания, применение которой обусловлено сроками, установленными законом. Однако при решении вопроса об основаниях такого увольнения следует учитывать время, истекшее с момента совершения соответствующего проступка, последующее поведение работника и другие обстоятельства (п.43 пост. Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г.).

Источник: Бизнес-словарь

Найдено научных статей по теме — 2

Читать PDF
307.75 кб

Правовые аспекты увольнения работника за аморальный проступок

Швец Н. Н.
Статья посвящена раскрытию понятия «аморальный проступок», определению перечня категорий работников, которые могут быть уволены за совершение аморального проступка, а также конкретизации порядка их увольнения по данному основанию.
Читать PDF
210.16 кб

АМОРАЛЬНЫЙ ПРОСТУПОК ПРЕПОДАВАТЕЛЯ: ПРАВОВАЯ ОЦЕНКА ПОНЯТИЯ И ПОСЛЕДСТВИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО И ГРАЖДА

Малеина Марина Николаевна
В статье проведена классификация аморальных проступков на совместимые и несовместимые с продолжением работы, дисциплинарные проступки и иное трудовое правонарушение, проступки с участием преподавателя и обучающегося, непосредствен