активность профсоюза

Склонность профсоюза вступать в борьбу за повышение заработной платы или его отношение к активным действиям. Основная трудность этого понятия состоит в том, что величина активности или воинственности может оцениваться только субъективно и поэтому является эмпирически неопределенной. Существуют два подхода к измерению активности профсоюзов. Первый, экономический подход базируется на предположении, что существует поддающаяся измерению величина, коррелирующая с субъективным значением и поэтому способная давать примерную оценку (proxy variable) этого значения. В эконометрических (econometric) моделях используют два типа таких заменяющих переменных - число членов профсоюза и забастовочную активность. Использование таких переменных вызывает значительные возражения по крайней мере потому, что обе они связаны с уровнем экономической активности. Соответственно, наблюдаемая взаимосвязь между данной переменной и скоростью изменения заработной платы может оказаться ложной корреляцией (correlation) из-за того, что переменная, заменяющая показатель активности, и скорость изменения заработной платы совместно определяются экономическими силами. Другой подход основывается на предположении, что активность профсоюза является скорее социальным, чем экономическим явлением. В рамках этого подхода была предложена группа социологических гипотез, связанных с концепциями относительной депривации индивида (relative deprivation), распространения власти «сверху вниз» при ведении переговоров о заключении коллективного до говора, «вседозволенности» и т.д.