АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

система оплаты труда, отличительная особенность которой в том, что размер оплаты устанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленный комплекс работ с определением срока его выполнения. Сумма оплаты объявляется заранее. Если для выполнения аккордного задания требуется длительный срок (более месяца), то производятся промежуточные выплаты за фактически вы-полненный за данный период объем работ, а окончательный расчет производится после приемки всех работ по наряду. Практиковалась при дифференциации ставок по интенсивности труда для сдельщиков и повременщиков. При невыполнении в срок аккордной работы, ее оплата производится не по ставкам сдельщиков, а на условиях повременной оплаты. А.с.о.т. может сопровождаться премированием при досрочном выполнении работ. Тогда заработок определяется на основе наряда и оговоренного размера премии. А.с.о.т. может иметь индивидуальный и коллективный характер. В последнем случае применяется тот или иной метод распределения заработка.