АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ
процесс освоения социальным объектом новой для него социальной среды, в ходе которого происходит взаимовлияние среды и субъекта социальной жизни. А. с. предполагает использование всех возможностей личности и социальной среды, которое приводит к оптимальному соотношению целей и ценностей личности и группы. А. с. предполагает поисковую активность личности, осознание ее социального статуса и ролевого поведения, идентификацию личности и группы в процессе выполнения совместной деятельности.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ
процесс активного приспособления человека к изменившейся среде с помощью различных соц. средств. Основным способом А.с. является принятие норм и ценностей новой соц. среды (группы, коллектива, организации, региона, в которые входит индивид), сложившихся здесь форм соц. взаимодействия (формальных и неформальных связей, стиля руководства, семейных и соседских отношений и т.д.), а также форм и способов предметной деятельности (напр., способов профессионального выполнения работ либо семейных обязанностей). Различают две формы А.с.: активную, когда индивид стремится воздействовать на среду, чтобы изменить ее (в т.ч. те нормы, ценности, формы взаимодействия, которые он должен освоить), и пассивную, когда он не стремится к такому воздействию и изменению. Показателем успешной А.с. является высокий соц. статус индивида в данной среде, а также его удовлетворенность этой средой в целом (напр., удовлетворенность работой и ее условиями, вознаграждением, организацией и т.д.). Показатель низкой А.с. перемещение индивида в др. соц. среду (текучесть кадров, миграция и т.д.) либо отклоняющееся поведение.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Похожие термины:

  • Социальная адаптация в организации

    процесс знакомства новых работников с правилами, практикой и культурой организации в ходе официальной подготовки и неофициального общения.