(overtime ban) Отказ лиц наемного труда от работы сверх установленного законом времени. Эта форма трудового конфликта (industrial disputes), неудобного для предпринимателей, применяется, чтобы вынудить их увеличить или сохранить численность занятых, в частности в целях предотвращения сокращения штатов. Следствием отказа от сверхурочной работы является снижение заработной платы работников, правда, в значительно меньших размерах, чем при обычной забастовке.