ЗАКРЫТОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКРЫТОЕ
любая организация, в которой действует соглашение между нанимателями и профсоюзом о том, что на работу будут приниматься только члены профсоюза.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКРЫТОЕ
(closed enterprise) – предприятие, в котором действует соглашение о том, что на работу в это предприятие будут приниматься только члены профсоюза или желающие вступить в профсоюз.
Источник: Экономический словарь от теории к практике. 2016 г.
закрытое предприятие
В американском значении это выражение предполагает, что работник обязан быть членом профсоюза до его приема на работу в фир-му. В Великобритании принято разделять формы закрытого предприятия, для которых обязательным является вступление в профсоюз до или после приема на работу. Последний случай в США называется «юнионизированным предприятием» (union shop). Исторически распространение соглашений о закрытых предприятиях ограничивалось квалифицированными кадрамии временными рабочими местами, которые работодателю помогал заполнить профсоюз. В соответствии с соглашением о закрытом предприятии работодатель имел надежный источник рабочей силы, а работник - рабочее место. Таким образом, за-крытое предприятие обеспечивало аллокацию ограниченного количества рабочих мест. Рабочий, однако, мог лишиться работы в случае его исключения из профсоюза, поэтому при таком механизме распределения работы могли господствовать как фаворитизм, так и справедливость. «Закрытые» предприятия предоставляют профсоюзу монопольную власть - контроль над предложением рабочей силы. Кроме того, фирмы и профсоюзы могут вступить в сговор с намерением монополизировать отрасль промышленности. Изза этих и других аспектов закрытые предприятия в США были объявлены незаконными. В Великобритании считаются незаконными закрытые предприятия с обязательным вступлением в профсоюз после принятия на работу.
Источник: Словарь современной экономической теории Макмиллана. М. Инфра-М 2003
ЗАКРЫТОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
(closed shop) Любая организация, в которой действует соглашение между нанимателями и профсоюзом о том, что на работу будут приниматься только члены профсоюза. По Закону о защите прав трудящихся (на объединение) (1978 г.), дополненному и исправленному Законами о занятости (1980, 1982 и 1988 гг.), каждый рабочий имеет право по собственному желанию присоединиться или не присоединяться к профсоюзу. Если наниматель предпринимает какие-либо действия против работника или уведомляет его об увольнении с целью заставить его вступить в профсоюз, работник имеет право подать жалобу в суд по рассмотрению трудовых конфликтов (industrial tribunal), который может обязать нанимателя выплатить работнику компенсацию. Увольнение по причине нежелания вступать в профсоюз автоматически признается нечестным (cм.: нечестное увольнение (unfair dismissal). В таких случаях предусмотрена выплата компенсации по специальным минимальным ставкам. Если работодатель под давлением со стороны профсоюза увольняет рабочего за неприсоединение к профсоюзу, он может сделать последний соответчиком по делу об увольнении и переложить на него ответственность за выплату компенсации. По Закону о занятости (1988 г.), профсоюз, который пытается установить "закрытый" статус предприятия путем забастовки, теряет свой иммунитет на вмешательство судебных органов, которым он обладал бы, если бы решал этот вопрос в ходе обычного трудового конфликта. В случае же судебного вмешательства соглашение о "закрытом" предприятии, будучи само по себе абсолютно законным, уже не может быть введено в действие ни предпринимателем, ни профсоюзом. В "открытых" организациях (open-shop organization) работодатель свободен в своем решении принимать на работу членов других профсоюзов и людей, вообще не принадлежащих к профсоюзам.
Источник: Бизнес. Оксфордский толковый словарь