ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
особый вид материального поощрения работников, выплачиваемый им сверх зарплаты. Его размер определяется с учетом результатов года как по организации в целом, так и по каждому отдельному работнику.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
одно из направлений поощрения работников в зависимости от стажа работы на предприятии. При этом минимальный стаж, дающий право на вознаграждение, устанавливается, как правило, в один полный (календарный) год. Вознаграждение дифференцируется в зависимости от стажа работы в организации и категории работающих; выплачивается по итогам работы за год в начале периода, следующего за отчетным годом. В обиходе В. по и.р. за г. носит название «тринадцатой заработной платы».
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998