Внутренний трудовой распорядок

регламент (порядок) выполнения работниками работы у нанимателя под его руководством и контролем. Наиболее подробно вопросы правового регулирования внутреннего трудового распорядка на предприятии, в учреждении, организации регламентируются Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь 5 апреля 2000 года № 46. Данные Типовые правила имеют целью обеспечение условий труда, укрепление его дисциплины, рациональное использование рабочего времени, улучшение качества работ, содействие росту производительности труда. На основе трудового законодательства и Типовых правил министерствами, государственными комитетами и ведомствами с участием отраслевых профсоюзов могут с учетом специфики отрасли утверждаться отраслевые правила внутреннего трудового распорядка. При отсутствии местных правил внутреннего трудового распорядка действуют отраслевые (при наличии) либо Типовые правила внутреннего трудового распорядка. Наниматель может требовать, а работники обязаны выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Утвержденные местные правила внутреннего трудового распорядка обязательны как для работников, так и для нанимателей. Местные правила внутреннего трудового распорядка должны быть вывешены нанимателем на видном месте.