Внешние поощрения

сюда относится все, что в рамках мотивации имеет какую-либо ценность для сотрудников организации и может быть предложено им в каче стве стимула к работе. Наиболее типичными примерами такого рода поощрений являются: заработная плата, социальные блага, престижное помещение для работы и т.п.