Управление государственным социалистическим предприятием

деятельность администрации предприятия, работников аппарата заводоуправления, партийной и общественных организаций, направленная на обеспечение согласованной и четкой работы всех звеньев предприятия и коллектива работников в целях выполнения производственных задач.
Руководит предприятием директор, который назначается вышестоящим органом. Директор работает в тесном контакте с партийной, профсоюзной организациями предприятия, опираясь на помощь всего коллектива. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденное Советом Министров СССР в 1965 г., значительно расширило права предприятия.
Управление предприятием, указывается в Положении, осуществляется на основе единоначалия (см.). Общественные организации и весь коллектив работников предприятия принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшению условий труда и быта его работников.
Директору предприятия предоставлено право распоряжаться всеми средствами и имуществом предприятия в пределах существующего законодательства. Он отвечает за выполнение плана предприятием, за соблюдение финансовой и хоздоговорной дисциплины, подбирает кадры.
Техническое руководство предприятием осуществляет главный инженер, который является заместителем директора предприятия.
На крупных предприятиях экономическую службу возглавляет главный экономист, являющийся заместителем директора по экономическим вопросам.
Организационная структура производственных коллективов, конкретные формы управления предприятием не могут быть всегда одинаковыми и зависят от особенностей отрасли народного хозяйства, от форм организации и масштабов производства, от размеров предприятия, номенклатуры выпускаемых изделий, степени технической оснащенности и других моментов. Все это говорит о том, что предложить единую для всех промышленных предприятий структуру организации управления не представляется возможным.
В целях совершенствования организационной структуры предприятия, выбора наиболее рациональных форм деятельности аппарата управления предприятием министерства и ведомства разрабатывают и утверждают типовые схемы управления предприятием, составленные с учетом численности работающих, объема, характера и сложности производства.
Для решения конкретных задач, связанных с организацией всей деятельности предприятия, создается аппарат управления, работающий под руководством директора и его заместителей.
В структуре каждого промышленного предприятия имеются производственно-хозяйственные звенья-цехи (см.) и производственные участки (см.); отделы заводоуправления (плановый, труда и заработной платы, технический, производственно-диспетчерский, технического контроля, бухгалтерия и т. д.); подразделения по обслуживанию работников предприятия (жилищно- коммунальное хозяйство, детские сады, столовые, подсобное хозяйство, профилактории, сеть учебных заведений по повышению производственной квалификации, культурного уровня работников предприятия и т. д.).
Характерной особенностью управления социалистическим предприятием является активное участие трудящихся в управлении производством (см.).