уменьшение числа управляющих и сокращение штатов

так говорят управляющие, когда хотят вежливыми словами описать то, что произошло в большинстве отраслей промышленности в период рецессии 1980–1990-х гг. Средние слои управляющих, когда-то считавшиеся очень важными, оказались выброшенными (de-layering) из корпоративной иерархии. И многие компании обнаружили, что гораздо выгоднее торговать с меньшим числом сотрудников (downsizing) и, иногда, с более низким оборотом и заключать договора субподряда на некоторые виды своей деятельности. См. Outsourcing.