УЧАСТИЕ В ПРИБЫЛИ

Найдено 7 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Участие в прибыли
(profit sharing) -распределение части прибыли компании среди работников посредством выпуска акций или иными способами.

Источник: Оценка бизнеса. Словарь-справочник.

участие в прибыли
план стимулирования менеджеров и сотрудников компании, при котором они получают определенный процент прибыли в увязке с результатами их работы и пропорционально зарплате; - profit sharing plan (scheme).

Источник: Новый англо-русский банковский и экономический словарь. 2006

УЧАСТИЕ В ПРИБЫЛИ
распределение части прибыли компании между ее работниками в форме наличных денег или акций компании. У. в п. является одной из форм вознаграждения работника помимо заработной платы. Доля получаемой работником прибыли зависит от его заработной платы или от его трудового стажа в данной компании.

Источник: Экономический словарь для предпринимателей. Чебоксары. 1999

УЧАСТИЕ В ПРИБЫЛИ
profit haring) распределение части прибыли компании между ее служащими в форме наличных денег или акций компании. Используется как инструмент повышения заинтересованности персонала компании в результатах ее деятельности. Существуют разные системы У. в п. В некоторых компаниях уровень выплат связывается с получаемой сотрудником заработной платой, в других - со стажем работы в компании и т.д.

Источник: Внешне-экономический толковый словарь

УЧАСТИЕ В ПРИБЫЛИ
[profit sharing] - система стимулирования персонала предприятия, осуществляемая за счет полученной ими прибыли. Формы этого стимулирования могут носить характер прямых денежных выплат, предоставления дополнительных социальных льгот, награждения работников акциями компании и т.п. Программы участия персонала в прибыли строятся с учетом индивидуального вклада работников в конечные результаты деятельности предприятия, их окладов, стажа работы, количества отработанного времени и других критериев (отражаемых, как правило, в коллективном трудовом договоре).

Источник: Основы финансового менеджмента. Глоссарий 1999 г.

УЧАСТИЕ В ПРИБЫЛИ
(profit-sharing) Распределение части прибыли между работниками фирмы. Это может делаться в виде выплат, связанных с прибылью, либо выделения им акций или квот на покупку акций на льготных условиях. Участие в прибыли используется как средство повышения мотивации путем заинтересованности работников в прибыльности фирмы. Такая форма чаще используется для поощрения управленческого аппарата, а не для других работников. Это связано с тем, что менеджеры оказывают большее влияние на доходность фирмы, чем другие работники, и, возможно, менее не расположены к риску (risk-averse), поэтому такие поощрительные схемы для них более привлекательны.

Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь

УЧАСТИЕ В ПРИБЫЛИ
форма вознаграждения работника, которая регулируется индивидуальным или коллективным договором на предприятии; выражается в распределении части прибыли компании между ее работниками в форме либо наличных денег, либо акций компании. Существует множество программ участия работников в результатах хозяйственной деятельности компании, когда участие в прибылях используется как средство повышения мотивации. В некоторых программах доля получаемой работниками прибыли увязывается с заработной платой или окладом; в других - со стажем работы. Наконец, есть программы, где все лица, проработавшие в компании в течение некоего минимального периода, получают равное участие в прибылях.

Источник: Большой бухгалтерский словарь

Найдено научных статей по теме — 9

Читать PDF
397.34 кб

Внедрение системы участия персонала в прибыли

Ганькина Александра Валерьевна
В статье рассмотрены основные способы внедрения системы участия персонала в прибыли.
Читать PDF
351.09 кб

Эволюция форм и теорий участия работников в управлении прибылью корпорации

Васильев Олег Васильевич
Рассмотрена эволюция процесса участия работников в распределении прибыли корпорации со времен Византийской империи до настоящего момента.
Читать PDF
235.62 кб

Справедливое распределение прибыли между участниками совместной деятельности

Середенко Евгений Сергеевич
Статья посвящена систематизации основных подходов справедливого распределения общего ресурса и их адаптации к распределению между участниками прибыли от совместной деятельности.
Читать PDF
278.80 кб

Анализ тенденций участия работников в управлении прибылью российских корпораций

Васильев Олег Васильевич
Проанализированы основные тенденции участия работников в управлении прибылью корпорации на примере компании РАО «ЕЭС России».
Читать PDF
333.36 кб

Концептуальные аспекты модели участия работников в управлении прибылью корпорации

Васильев Олег Васильевич
Рассмотрены основные стереотипы поведения акционеров и менеджеров, причины корпоративных конфликтов при принятии управленческих решений, которые можно сформулировать на базе различных теорий в виде типовых моделей поведения менедж
Читать PDF
379.40 кб

Особенности участия работников в управлении прибылью корпорации в России и за рубежом

Васильев Олег Васильевич
Рассмотрены способы и схемы привлечения работников к управлению прибылью корпорации в России, США и развитых европейских странах.
Читать PDF
378.70 кб

Доходы от долевого участия в других организациях: кто и как удерживает налог на прибыль

Плавинская Галина Алексеевна
В статье рассматриваются вопросы, связанные с исчислением и уплатой налога на прибыль с доходов, полученных от долевого участия в других организациях, а также изменения, внесенные в Федеральные законы «Об акционерных обществах» и
Читать PDF
278.32 кб

Система участия в прибылях как способ формирования общности интересов у различных социальных групп п

Павлов Андрей Михайлович
В данной статье рассматриваются концептуальные основы механизма реализации системы участия в прибылях с целью формирования общих интересов у различных со-циальных групп предприятия, а также для повышения заинтересованности у работ
Читать PDF
615.33 кб

Организация эффективной работы персонала путем внедрения системы участия сотрудников в прибыли орган

Ганькина Александра Валерьевна
В статье рассмотрена организация эффективной работы персонала путем внедрения системы участия сотрудников в прибыли организации.

Похожие термины:

  • Участие в прибылях

    (profit sharing) — один из элементов системы оплаты труда, предусматривающий выплату работникам премий, размеры которых увязаны с величиной прибыли фирмы.
  • план участия в прибылях

    Договоренность между корпорацией и ее работниками, позволяющая работникам участвовать в прибылях компании. Ежегодно определенный процент прибыли компания распределяет между работниками либо в
  • Система участия в прибылях

    система, при которой денежное вознаграждение делится на две части: первая выплачивается по обычным нормам заработной платы, а вторая – в конце года в виде премии из прибыли предприятия.
  • УЧАСТИЕ ЛИЦЕНЗИАРА В ПРИБЫЛИ

    отчисление в пользу лицензиара определенной части (процента) прибыли, полученной лицензиатом на базе использования данной лицензии. Эта доля обычно колеблется от 20 до 30% при предоставлении исключ
  • УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛЯХ

    система организации заработной платы, направленная на повышение заинтересованности работников в конечных результатах; работники получают часть прибыли/собственности в зависимости от стажа и пр
  • ЗАКЛАДНАЯ С УЧАСТИЕМ В ПРИБЫЛИ

    SHARED APPRECIATION MORTGAGEЗАКЛАДНАЯ, по к-рой заемщик обязуется разделить с кредитором значительную долю (часто от 30 до 50%) прироста стоимости недвижимости, когда должник продает или передает собственность д
  • отсроченное участие в прибылях

    часть прибыли компании, которая в хорошие годы направляется в специальный фонд (траст) и распределяются в пользу сотрудников через некоторое время.
  • участие сотрудников в прибылях

    система участия сотрудников в прибылях компании; если у компании хорошие результаты, то сотрудники получают бонусы (процент от прибыли), а в случае плохих результатов - только базовую зарплату.
  • Облигации с участием в прибылях

    (Participatingbonds) - облигации, по которым кроме процентов держателю выплачивается часть прибыли. Размер отчислений от прибыли и условие, когда они производятся, определяются в контракте. Чаще всего таки
  • план Кеога с участием в прибыли

    пенсионный план с отсрочкой уплаты налогов для самозанятых людей и сотрудников мелких предприятий, в котором ежегодные взносы могут изменяться по желанию участника, но не превышать 15% чистого дох
  • Profit sharing. Участие в прибылях

    Распределение части прибыли компании между ее работниками. Выплаты могут производиться в виде ежегодной премии, выдаваемой с учетом размера прибыли компании за предыдущий год или в виде надбавки
  • заем с последующим участием в прибылях

    заем под заниженную процентную ставку. Когда доходы достигают заранее оговоренного уровня, заем приобретает форму квазизаема с участием кредитора в прибылях.
  • акционерная программа участия в прибылях

    разновидность программы участия директоров и служащих компании в ее прибылях, которая состоит в бесплатном распределении акций этой компании (на это выделяется часть прибыли); как правило, предос
  • облигация дающая право на участие в прибылях

    Облигация, которая кроме права на получение гарантированного фиксированного процента дает еще право на участие в прибылях компании-эмитента.