система организации заработной платы, направленная на повышение заинтересованности работников в конечных результатах; работники получают часть прибыли/собственности в зависимости от стажа и прочих заслуг помимо и сверх заработной платы.
система организации оплаты труда, направленная на повышение заинтересованности работников в конечных результатах; работники получают часть прибыли /собственности в зависимости от стажа и прочи