ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ

Найдено 6 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Конфликт трудовой
Противоборство, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников в системе организационно-трудовых отношений.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ
серьезное разногласие сторон трудового контракта по поводу одного из его положений. Разрешается на уровне конфликтной комиссии предприятия или отрасли (палата по трудовым спорам), в крайнем случае – в суде.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ
прямое и открытое столкновение субъектов трудовых отношений по поводу существенных моментов их трудовой деятельности. Часть трудовых конфликтов представляет собой столкновение по линии «работодатель-наемные работники», а также между самими наемными работниками. Можно также выделить трудовые конфликты между менеджерами, которым работодатель делегирует часть своих функций. Субъектами конфликтов могут быть отдельные наемные работники. их различные группы или части трудового коллектива, входящие в различные подразделения.

Источник: Термины рыночной экономики

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ
(industrial dispute) Разногласия между работодателями и работниками относительно оплаты, часов работы, условий труда, уровня укомплектованности персоналом или безопасности труда. Трудовые конфликты могут быть урегулированы в ходе обсуждения путем примирения; с помощью некой третьей стороны в качестве арбитра, с которым согласятся обе стороны или предписанным в государственной арбитраже, а также путем конкретных производственных мер, включая отказ от сверхурочных работ, замедление темпов работы, в качестве крайней меры объявить стачку или локаута. Трудящиеся обычно организованы в профсоюзы; работодатели могут вести переговоры самостоятельно или через ассоциации предпринимателей.

Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь

КОНФЛИКТ ТРУДОВОЙ
разновидность социального конфликта, конфликт между наемными работниками и работодателями в сфере социально-трудовых отношений. Предметом конфликта могут быть вопросы, связанные с условиями, организацией, техникой безопасности и оплатой труда, возможностями сокращения или массовыми увольнениями, перемещениями или ликвидацией предприятий и др. К. т. подразделяются на индивидуальные (конфликты между работодателем и отдельным работником) и коллективные (конфликты между работодателями, объединением работодателей и коллективами работников, а также организациями и органами, представляющими их интересы). Особенно острый характер К. т. приобретают в условиях спада производства и роста безработицы. В России в условиях переходного периода одной из наиболее распространенных причин, вызывающих острые конфликтные ситуации, является задержка заработной платы. Порядок рассмотрения и разрешения К. т. регулируется соответствующим законодательством, коллективными договорами и тарифными соглашениями. В рамках развивающейся системы социального партнерства на федеральном уровне создана Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ
:(trade dispute, industrial dispute) 1. См.: действия против предпринимателей или администрации (industrial action). 2. Отраслевой конфликт: Конфликт между работодателем и работниками (или их профсоюзом), как правило по поводу заработной платы или условий труда. По Закону о профсоюзах и трудовых отношениях 1974 г., никто не может подвергаться судебному преследованию за правонарушение (tort), заключающееся в совершении действия в продолжение трудового конфликта, на том основании, что такое действие влечет за собой или может повлечь какое-либо нарушение исполнения контракта. В целом этот правовой иммунитет распространяется только на действия работников в отношении их работодателя. Вторичные действия (cм.: пикетирование (picketing) могут признаваться незаконными в тех случаях, когда они направлены против работодателя, который не представляет одну из сторон трудового конфликта и не является поставщиком или потребителем по отношению к работодателю, участвующему в трудовом конфликте. Более того, иммунитет не распространяется и на действия, являющиеся принуждением к заключению соглашения о "закрытом" предприятии (closed-shop agreement). Кроме того, указанный Закон, дополняемый Законами о занятости 1982 и 1988 гг. и Законом о профсоюзах 1984 г., обеспечивает аналогичный правовой иммунитет профсоюзам за действия, совершенные в ожидании или в продолжение трудового конфликта, при условии, что эти действия были одобрены большинством голосов при тайном голосовании членов профсоюза. По Закону о занятости 1988 г., член профсоюза может получить распоряжение суда воздержаться от совершения каких-либо действий, не получивших одобрения в результате голосования. По Закону о занятости 1982 г., в тех случаях, когда действия профсоюза не имеют правового иммунитета и встает вопрос о выплате компенсации (отличной от компенсации за действия, повлекшие нанесение личной травмы, или за нарушение обязанностей в отношении собственности, контроля или использования имущества, или в связи с ответственностью за качество продукции, установленной Законом о защите потребителей 1987 г.), подлежащая уплате компенсация не может превышать определенной суммы. Пределы этой суммы колеблются от 10 000 ф. ст. для профсоюзов численностью менее 5000 человек до 250 000 ф. ст. для профсоюзов, объединяющих 10 000 и более человек.

Источник: Бизнес. Оксфордский толковый словарь

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
46.73 кб

Управление трудовыми конфликтами

Ларионов В.Г., Мельников О.Н.
Читать PDF
561.18 кб

Конфликты в трудовых коллективах

Шувалова О. Р.
The psychological.climate in. (working collectives is becoming "drier": the share of.those.who estimate the relations at the place of work as good, friendly is decreasing and the> share of those who estimate, them as normal,.
Читать PDF
180.95 кб

Трудовые конфликты на предприятиях

Панина Е. С.
В статье рассмотрено понятие трудового конфликта; дано его определение, исходя из различных точек зрений специалистов. Раскрыта сущность трудового конфликта, предложены методы предотвращения такового на предприятиях.
Читать PDF
180.95 кб

Трудовые конфликты на предприятиях

Панина Е. С.
В статье рассмотрено понятие трудового конфликта; дано его определение, исходя из различных точек зрений специалистов. Раскрыта сущность трудового конфликта, предложены методы предотвращения такового на предприятиях.
Читать PDF
117.95 кб

Конфликт в системе трудовых отношений

Шевчук Галина Юрьевна
В статье рассматриваются вопросы сущности и роли конфликтов в системе трудовых отношений, управления трудовыми конфликтами, специфики определения категорий «трудовой конфликт» и «трудовой спор»
Читать PDF
252.75 кб

Причины возникновения трудовых конфликтов

Неустроева Ольга Викторовна
В статье анализируются причины возникновения конфликтов.
Читать PDF
169.83 кб

Социальные конфликты в трудовом коллективе

Басков Виктор Петрович
В статье рассматриваются новые конфликты, возникшие в трудовых коллективах в условиях перехода страны к рыночным отношениям, обусловленные этим конфликтные ситуации в производственной и общественной жизни.
Читать PDF
351.00 кб

Трудовой конфликт как фактор девиантного поведения

Соболева Анна Владиславовна
Рассматриваются некоторые стороны трудовых конфликтов, включая их причинно-следственные связи с генезисом девиантного поведения участников как внутри организаций и предприятий, так и за пределами данных структур.
Читать PDF
829.03 кб

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ В СФЕРЕ СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Жаворонков Д.А.
Автор развивает мысль о необходимости пристального внимания к вопросам социально-трудовых конфликтов в образовательных организациях, рассматривает причины и этапы их регулирования
Читать PDF
218.48 кб

Терминологическое исследование понятия «Трудовой конфликт»

Пахомова Ю. А., Исмаил Ранджбар Надир Исмаил
Статье приведены результаты исследования понятия «трудовой конфликт» как частного проявления конфликта социального.
Читать PDF
138.29 кб

Социально-трудовой конфликт: понятие и подход к урегулированию

Александров Ф. О., Постоленко И. Г.
Читать PDF
219.99 кб

Проблемы и перспективы ресурсной концепции трудовых конфликтов

Шаленко Валентин Николаевич
Рассматривается авторская модель ресурсного управления трудовыми конфликтами на российских предприятиях.
Читать PDF
306.30 кб

Социальное партнерство и трудовой конфликт в современной России

Бондарев Виктор Геннадьевич, Моор Александер
В статье рассматривается социальное партнерство как форма классового компромисса, который может быть достигнут на основе общего для партнеров интереса.
Читать PDF
169.56 кб

Конфликт интересов как предпосылка возникновения трудового спора

Моцная Оксана Владимировна
Категория «конфликт интересов» появилась в российском трудовом законодательстве относительно недавно, при этом общих норм, регулирующих конфликт интересов работника и работодателя, в законодательстве не содержится.
Читать PDF
598.92 кб

1. . Трудовые-конфликты: причины, результаты и способы разрешения

Хибовская Е. А.

Похожие термины:

  • Разрешение трудового конфликта

    Процесс или целенаправленная деятельность, обеспечивающая ликвидацию причин и последствий конфликтов.
  • Industrial dispute. Трудовой конфликт

    Разногласия между коллективом работников (или одним работником) и администрацией предприятия по вопросам, связанным с трудовыми отношениями (условиями трудового соглашения, распределением функ
  • действия по разрешению трудового конфликта

    Санкции, используемые отдельными лицами или группами лиц в попытке разрешения в свою пользу трудового конфликта (industrial dispute) на своем предприятии. Такие действия могут иметь форму полного или част
  • ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ)

    состояние отношений между работодателем и работником (работниками), свидетельствующее о разногласиях между ними по допросам действующих коллективных договоров или индивидуального контракта.