ТРУДОВОЕ ДВИЖЕНИЕТрудовой Кодекс Республики Беларусь

Трудовой договор

Найдено 13 определений термина Трудовой договор

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

Трудовой Договор

См. Договор трудовой

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Бизнес-словарь

Трудовой договор (контракт)

договор с целью регулирования обмена трудового вклада на вознаграждение за него, лежащий в основе трудовых отношений.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Глоссарий экономических терминов,проект Kemsu

Трудовой договор

документ, заключаемый между руководителем (работодателем) и работником. В трудовом договоре оговариваются все обязательства работодателя и работника.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов

трудовой договор

соглашение двух (или более) лиц, в силу которого одна сторона (нанимающийся) предоставляет за вознаграждение свою рабочую силу другой стороне (нанимателю).

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Справочный коммерческий словарь

Договор Трудовой

договор между работником и нанимателем, по которому работник обязуется выполнять определенную работу, а наниматель выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Бизнес-словарь

Трудовой договор (контракт)

непосредственное соглашение между предпринимателем и человеком, поступающим на работу, конкретная система найма, в которой оговариваются: трудовая функция, место работы, должностные обязанности, квалификация, специальность, название должности, размер заработной и платы и время работы.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Экономический глоссарий. Бизнес-портал "В Деле"

ДОГОВОР ТРУДОВОЙ

соглашение между работником и его нанимателем о характере, условиях и оплате его работы. Такой договор может заключаться как временный на испытательный срок, на время выполнения работы, на определенный или неопределенный срок (пожизненный). Трудовой договор называют также трудовым контрактом.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Современный экономический словарь. 2-е изд.

Трудовой договор

соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные соответствующим законодательством, коллективным договором.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

ДОГОВОР, ТРУДОВОЙ

соглашение между работником и нанимателем, заключенное в устной или письмен ной форме. По Т.д. работник обязуется выполнять определенную работу, а наниматель выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством и соглашением сторон. Т.д. может заключаться на неопределенный срок, на определенный срок и на время выполнения какой-либо конкретной работы.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой бухгалтерский словарь

Трудовой договор

соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Менеджмент персонала

ДОГОВОР ТРУДОВОЙ

юридически оформленное соглашение между трудящимися и администрацией или работодателем, в соответствии с которым каждый труженик обязуется выполнять работу по специальности или должности, исходя из должностных инструкций и правил внутреннего распорядка, а администрация предприятия (работодатель) обязуется создавать работающему надлежащие условия труда и выплачивать вознаграждение в соответствии с квалификацией, количеством и качеством труда работника.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт)

по законодательству РФ соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективном договором и соглашением сторон. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заключается в письменной форме. Срочный ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Большой финансовый словарь

Трудовой договор

соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику, обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работникам заработную плату. Стороны трудового договора — наниматель и работник. Трудовой договор должен содержать следующие сведения и условия: данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор; место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу; трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь; основные права и обязанности работника и нанимателя; срок трудового договора (для срочных трудовых договоров); режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

Найдено схем по теме Трудовой договор — 0

Найдено научныех статей по теме Трудовой договор — 0

Найдено книг по теме Трудовой договор — 0

Найдено презентаций по теме Трудовой договор — 0

Найдено рефератов по теме Трудовой договор — 0