ТРУДОВАЯ ПРАКТИКА

Найдено 1 определение
ТРУДОВАЯ ПРАКТИКА
(working practices) Методы, с помощью которых работники предприятия выполняют поставленные перед ними задачи. Эти методы могут быть определены в результате формального соглашения между работодателями и представителями рабочих или на общепринятой основе, которые существуют и которым следуют без какого-либо формального соглашения. Они касаются того, кто и какие функции обязуется выполнять, какое количество персонала будет по плану заниматься данной задачей. Например, какой объем работ по ремонту и обслуживанию рассматривается как часть обычной работы, а какие задачи следует поставить перед специалистом-ремонтником? Кто уполномочен останавливать производственную линию, если возникают неполадки? Что касается неполадок, то в этих случаях их ликвидация опирается на накопленный опыт – ведь не обладающие опытом работники либо недавно работающие менеджеры могут не осознать, к каким последствиям приведут неумелые действия. Однако подобные остановки, не вызванные необходимостью, могут серьезно повлиять на производительность.

Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
227.11 кб

Трудовые практики мигрантов

Карташов Георгий Рудольфович
В данной статье рассматривается трудовая составляющая миграционных процессов, проводится анализ типичных трудовых практик мигрантов, приезжающих в крупные города.
Читать PDF
387.32 кб

Трудовая миграция: от теории к практике

Бойцова Елена Юрьевна, Вощикова Наталия Константиновна
В статье анализируются проблемы и особенности современного этапа миграции в европейские страны. Подчеркивается, что процесс культурной адаптации иммигрантов сопровождается межэтническими противоречиями, конфликтом культур.
Читать PDF
311.53 кб

Трудовые споры: проблемы теории и практики

Чернышева Л.А., Лебедева Г.П.
В статье анализируются понятия трудового конфликта и трудового спора. Характеризуются особенности трудового спора, а также порядок и стадии его рассмотрения.
Читать PDF
232.15 кб

Риски в социально-трудовой сфере: теория и практика

Волкова Татьяна Павловна, Хомякова Вера Сергеевна
В статье проанализирована сущность понятий «социальный риск», «профессиональный риск» в социальной теории и практике, проведен разбор и представлена классификация рисков в социально-трудовой сфере.
Читать PDF
48.00 кб

Порядок оформления трудовых отношений: вопросы теории и практики

Минкина Н. И.
Статья посвящена законодательной регламентации и практической реализации порядка оформления трудовых отношений.
Читать PDF
99.97 кб

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И РЕАЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Максимов Борис Иванович
Выявляются противоречия между трудовым законодательством и практиками. Даются подробные пояснения правовых последствий «неправовых практик».
Читать PDF
245.66 кб

Значение трудов Маркса в развитии экономической теории и практики

Царькова Стэлла Борисовна
В работе раскрывается понимание экономической доктрины К.
Читать PDF
207.98 кб

Отдельные Вопросы заключения трудового договора: теория и практика

Завгородний Александр Васильевич
Major relations in the sphere of non-self-employment have a legal form and arise in the form of legal relations. In the framework of a legal relation a legal entity arises as a person holding a particular subjective right.
Читать PDF
167.68 кб

Зарубежная практика регулирования межрегиональной трудовой мобильности

Божко Л. П.
Статья посвящена анализу и оценке возможностей применения в российской экономике европейского и американского опыта регулирования трудовой мобильности населения как составляющей национальной миграционной политики.
Читать PDF
365.02 кб

К вопросу о неформальных социальных практиках в социально-трудовой сфере

Черникова Екатерина Валерьевна
В статье рассматривается проблема, связанная с массовым распространением неформальных социальных практик. Представлено понимание неформальных социальных практик в трудовой сфере.
Читать PDF
139.55 кб

РОЛЬ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ В ФОРМИРОВАНИИ ПОНЯТИЙНОГО АППАРАТА ТРУДОВОГО ПРАВА

Юсупова Г.Х.
В настоящей статье автор проводит анализ отдельных правовых пробелов в трудовом законодательстве Республики Казахстан и исследует роль судебной практики в их восполнении.
Читать PDF
116.50 кб

Изгнанные из трудового рая (о разрушении идеалов труда в науке и практике)

Карапетян Рубен Вартанович
Основная идея статьи сопряжена с доказательством первостепенного значения труда для человека и общества, в том числе в современном мире.
Читать PDF
369.04 кб

Поволжский регион: конфликтогенность практик посредников в трудовой миграции

Неделько Сергей Иванович, Пядухов Григорий Акимович, Осташков Александр Валерьевич
В статье анализируются факторы, мотивирующие конфликтогенный потенциал практик посредников в трудовой миграции, и формы его проявления в трех регионах Поволжья – в Республике Татарстан, Пензенской и Самарской обл.
Читать PDF
318.01 кб

Ограничения трудовых прав педагогических работников: вопросы теории и практики

Сагандыков М. С.
Введение: в статье проанализированы проблемы, связанные с ограничением трудовых прав педагогических работников и иных лиц, осуществляющих трудовую деятельность, связную с несовершеннолетними.
Читать PDF
428.13 кб

Практика регулирования социально-трудовых отношений в рамках Московского рынка труда

Руденко Галина Георгиевна
Исследуется московский рынок труда.

Похожие термины:

  • ОГРАНИЧИТЕЛЬНАЯ ТРУДОВАЯ ПРАКТИКА

    (restrictive labour practice) — практика, обычно используемая профсоюзом в интересах его членов, которая имеет результатом сокращение производственной эффективности. Например, отдельный профсоюз может наста
  • недобросовестная трудовая практика

    незаконные действия в сфере трудовых отношений, предпринимаемые работодателями или профсоюзами; см. National Labor Relations Act; Taft-Hartley Act.