ТРИПАРТИЗМ
Трипартизм
система трехстороннего представительства: предпринимателей, профсоюзов и правительства.
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
ТРИПАРТИЗМ
регулирование трудовых и связанных с ними экономических и политических отношений на основе равноправного взаимодействия, сотрудничества представителей наемных работников, работодателей и государства.
Источник: Экономический словарь
ТРИПАРТИЗМ
система трехстороннего представительства (государства, работников и работодателей или их объединений) в процессе регулирования социально-трудовых отношений. Т. находится в основе социального партнерства.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
Трипартизм
термин, характеризующий принцип и практику трехсторонних консультаций с целью выработки компромиссного трехстороннего соглашения профсоюзов, предпринимателей и представителей государства в лице правительственных организаций; в настоящее время получает распространение и в России.
Источник: Экономическая история. Словарь терминов и понятий 2018 г.
Трипартизм
система отношений работодателей, профсоюзов и государства в сфере трудовых отношений. Обязательными условиями взаимодействия трех сторон являются: добровольность, равноправие, ответственность, самоограничение и взаимные уступки в ходе переговоров в рамках существующих законов и согласованных правил.
ТРИПАРТИЗМ
взаимоотношения между работниками (профсоюзами, их объединениями, ассоциациями), работодателями (их объединениями, ассоциациями) и правительством с целью обсуждения и принятия решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, выражающиеся во взаимных консультациях и переговорах.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
Трипартизм
система взаимоотношений между органами власти, работодателями и трудящимися в процессе разработки и реализации социальной политики в области социально-трудовых отношений. Формой реализации трехсторонних договоренностей являются соглашения: 1) на национальном уровне — Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов; 2) на местном отраслевом уровне — тарифное соглашение между соответствующими органами власти и объединениями нанимателей и профсоюзов; 3) на уровне предприятия — коллективный договор между нанимателем (его представителем) и профсоюзом или другим уполномоченным работниками органом.
Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник
ТРИПАРТИЗМ
(грсч. triptyches - сложенный втрое, англ. tripartite - состоящий из трех частей) - система трехстороннего представительства, включающая предпринимателей, профсоюзы и правительство. Трехсторонность представительства является основой деятельности Международной организации труда, МОТ при решении трудовых и иных социально-экономических вопросов. На практике означает, что государство, предприниматели, профсоюзы являются составными, независимыми одна от другой, частями, каждая из которых должна выполнять специфические функций и нести свою ответственность. Термин охватывает все вопросы системы социального партнерства-. договоры коллективные-, трехсторонние консультации и переговоры между правительством, предпринимателями и трудящимися; трудовые конфликты и их урегулирование.
ТРИПАРТИЗМ
принцип организации отношений соц. партнерства, когда в разработке и принятии решений, касающихся вопросов соц. обеспечения, занятости, оплаты труда работающих, на равных участвуют три стороны: представители государства, работодателей (объединения предпринимателей) и работающих в лице профсоюзов. Организационной формой Т. на федеральном уровне выступает Российская трехсторонняя комиссия, которая наделена соответствующими полномочиями в соответствии с «Положением о Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений» (постановление Правительства РФ от 12 декабря 1994 г.). Этот принцип заложен в Федеральном законе «О порядке разрешения трудовых споров» (1995). Для ведения переговоров со стороны государства в апреле 1996 г. создана служба по урегулированию коллективных трудовых споров при Министерстве труда РФ, в состав которой входят Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и терр. органы.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998