Типология внутренней мотивации и их субъектов

Найдено 1 определение
Типология внутренней мотивации и их субъектов
психологическая классификация направленности мотивов и их носителей. Направленность на себя связана с удовлетворением собственных потребностей, которые по существующим теориям мотивации и являются ее основой. Эти потребности не только материальны, но и социальны – потребности в познании и понимании, в развитии и самореализации и др. Поэтому данная направленность не является в целом негативной. Она должна соответственно учитываться в организационном поведении. Термин «эгоист» приобрел негативную социальную окраску лишь в связи с чрезмерной направленностью деятельности человека на себя в ущерб другим. Следует учитывать, что каждый поведенческий акт определен множеством мотивов, связанных не с одной взятой потребностью, а с их совокупностью. Для большинства руководителей важно, чтобы их подчиненные были ориентированы на задачу и на результат. При этом современный руководитель должен сочетать в себе направленность на задачу с направленностью на людей. Но и направленность на задачу не однородна. В каждый момент времени каждый человек находится либо в телическом, либо в парателическом состоянии. Для первого характерно то, что он, прежде всего, ориентируется на некую существенную цель. Во втором – напротив – на какие-то аспекты своей текущей деятельности и связанные с ними ощущения. Переключения с одного состояния на другое происходят непроизвольно и не подвержены сознательному контролю. В какой-то степени на возникновение того или иного состояния влияет окружающая обстановка. Характерным тестом на то, является ли данная активность субъекта телической, будет его согласие добровольно прекратить эту активность в обмен на достижение цели, на которую она была направлена. В свою очередь, телики подразделяются на две категории. Человек, ориентированный на результат, может надеяться на успех, а может бояться неудачи. Поначалу стремление избежать неудачи измерялось с помощью опросников исследования тревожности. Считалось, что это стремление мешает человеку добиться высоких результатов. Позже было установлено, что в определенных видах деятельности более успешными оказываются как раз люди с преобладанием боязни неудачи. В общем случае те, у кого преобладает «надежда на успех», предпочитают задания, субъективно воспринимаемые как средние по своей трудности и успешно их выполняют. Напротив, очень легкие и очень трудные задания вызывают у них скуку или отвращение, что отрицательно сказывается на результатах. Эти люди одинаково хорошо запоминают факты, связанные как с успешной деятельностью, так и с неудачами, и неудачи мобилизуют их больше, чем успех. В то же время те, у кого преобладает мотив «боязнь неудачи», предпочитают задания либо с очень высокой, либо с очень низкой вероятностью успеха. В первом случае неудача почти невозможна, во втором – она не воспринимается как свидетельство личной некомпетентности. Как правило, именно с такими заданиями они и справляются наиболее успешно. Если неизвестно, насколько сильна угроза неудачи, такие люди стараются вообще уклониться от выполнения задания. Они лучше запоминают факты, связанные с ситуацией успеха; личный успех мобилизует их, а неудачи тормозят их деятельность. Кроме рассмотренной типологии, существует и еще одно направление мотивации и ее носителей – это гедонизм и гедонисты, берущие свое начало от древнегреческой философской школы. В современном понимании – это настрой человека на радости жизни, на нахождение в ней удовольствий, на бодрость и жизнерадостность от того, что живешь и действуешь и т. п. Этот тип людей распространяет положительный заряд энергии, несет благодушие и оптимизм. Своим примером может создавать хорошую морально-психологическую обстановку.

Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник