Теория организации
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
наука, описывающая цели, задачи, функции, механизм возникновения, функционирования, технологию управления объединений людей и изучающая методы повышения эффективности деятельности организации.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
Теория организации
составная часть теории управления, изучающая принципы, законы функционирования и развития организаций, этапы их жизненного цикла, возможные преобразования, особенности организационных структур и управления.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(organization theory) — поведенческий подход к анализу процесса принятия решений внутри больших комплексных организаций. Экономический анализ часто рассматривает фирму в качестве единицы принятия решений, пытающейся максимизировать прибыль. Напротив, теория организации предполагает, что в больших организациях решения принимаются децентрализованно, что эти решения обусловлены не только экономическими мотивами и что процесс принятия решений зависит от внутренней структуры компании или организации. Результатом этого являются неоптимальные или «удовлетворительные» решения, а не решения, приводящие к максимизации прибыли.
См. МАКСИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ, ЦЕЛИ ФИРМЫ, ТЕОРИЯ УДОВЛЕТВОРЁННОСТИ, ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ФИРМЫ.
См. МАКСИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ, ЦЕЛИ ФИРМЫ, ТЕОРИЯ УДОВЛЕТВОРЁННОСТИ, ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ФИРМЫ.
Источник: Словарь по экономике (пер. с англ. П.А. Ватника). Colins. 1988