Темперамент
Темперамент
индивидуально своеобразная, природно-обусловленная совокупность динамических проявлений психики — интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний.
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
Темперамент
совокупность психологических особенностей личности, характеризующих ее поведенческие и эмоциональные свойства. Основные типы темперамента - холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник - были введены еще Гиппократом в V в. до н. э. В 40-е годы XX столетия под руководством американского ученого Г. Айзенка были разработаны и предложены графические способы и тестовые методы измерения преобладающего темперамента (рис. 5.9). Они базируются на определении соотношения предложенной К. Г. Юнгом шкалы «экстраверсия-интроверсия» и шкалы эмоциональной устойчивости. Характеристики указанных шкал измеряются тестами в баллах и наносятся на них. Точка пересечения соответствующих координат определяет тип темперамента и степень его проявления. Типы темперамента мало подвержены изменениям под влиянием среды и воспитания. Выражая психологическую особенность личности, они не влияют на ее мотивы, ценности, потребности, а определяют характер поведения и взаимоотношений, который и должен учитываться окружающими и, в первую очередь, руководителями. Задача заключается в том, чтобы правильно использовать положительные черты темперамента, уравновешивать и преодолевать отрицательные. Например, неразумно поручать срочную работу флегматику. Нельзя в малую группу назначать двух холериков – возможен конфликт. По этой же причине у руководителя-холерика не должен быть заместитель-холерик. Ранимость меланхолика необходимо учитывать при оценке его результатов и взаимоотношений с ним. Сангвинику лучше поручать организаторскую работу, функции по налаживанию контактов с людьми. Психологи считают, что порывистость холерика может уравновешиваться тактичностью и сдержанностью, а инертности флегматика – противостоять активность, эмоциональность. Печаль меланхолика хорошо нейтрализует оптимизм в процессе общения. В литературе отмечается, что при подготовке документов сангвиники часто или совсем не пишут черновики, или пишут их сокращенно, холерики же из-за невнимательности могут делать элементарные ошибки.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
ТЕМПЕРАМЕНТ
(лат. надлежащее состояние частей, соразмерность) совокупность индивидуальных особенностей личности, характеризующая динамическую и эмоциональную стороны ее деятельности, включая такие динамические особенности, как интенсивность, скорость, темп, ритм психических процессов и состояний индивида. Два компонента Т. активность и эмоциональность присутствуют в большинстве классификаций Т. Активность поведения индивида характеризует степень энергичности, стремительности, быстроты его реакции; эмоциональность особенности протекания эмоций, чувств, настроений и их качество. Различают собственно Т. как определенное устойчивое сочетание псходинамических свойств, проявляющихся в деятельности и поведении, и его организационную основу. Известны три основные системы объяснений сущности личности: гуморальная (Гиппократ в V в. до н.э. предложил связывать состояние организма человека с соотношением различных жидкостей, циркулирующих в нем, и дал названия четырем основным типам Т. холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик, которые используются до настоящего времени); конституционная (исходит из различий в конституции организма); третья система связывает типы Т. с деятельностью центральной нервной системы (выделяют такие свойства нервной системы, как силу, уравновешенность, подвижность возбудительного и тормозного процессов). В настоящее время при рассмотрении Т. произошло соединение в названии перечисленных характеристик индивида; сильный, уравновешенный, подвижный индивид соответствует Т. сангвиника, сильный, уравновешенный, инертный Т. флегматика, сильный, неуравновешенный холерика, слабый Т. меланхолика. Т. личности определяет ее поведение, которое проявляется: у холериков бурными реакциями, открытостью, резкими сменами настроения, неустойчивостью и общей подвижностью, выраженной рациональностью; у флегматиков медлительностью, устойчивостью, замкнутостью, слабым внешним выражением эмоциональных состояний, логичностью суждений; у меланхоликов неустойчивостью, легкой ранимостью, необщительностью, склонностью глубоко и эмоционально переживать возникающие сложности как в работе, так и личной жизни; у сангвиников подвижностью, склонностью к смене впечатлений, общительностью. Т. не характеризует содержательную сторону личности и не определяет непосредственно ее содержательные черты.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
