ТАКТИКА ЗАПУГИВАНИЯ
ТАКТИКА ЗАПУГИВАНИЯ
форма инновационного менеджмента в кадровой работе в области сокращения и увольнения персонала. Впервые применена в середине 1980-х гг. компанией «АТТ» для стимулирования добровольных увольнений, путем сообщения индивидуального рейтинга работникам, что привело к увольнению по собственной инициативе работников с низким индивидуальным рейтингом.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998