Структура заработной платы
Структура заработной платы
ее возможные компоненты различного функционального назначения. К ней относятся тарифные ставки (оклады), компенсации, доплаты, надбавки, премии.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник
СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
соотношение в общей сумме заработной платы составляющих ее выплат, взятых каждая в отдельности или сгруппированных определенным образом. Чаще всего в С.з.п. выделяют следующие выплаты: основная заработная плата, премии и вознаграждения, надбавки, доплаты; выплаты, не связанные непосредственно с результатами труда или трудовым вкладом; пр. выплаты.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
структура заработной платы
Ранжирование уровней заработной платы для различных отраслей, регионов, профессиональных или расовых групп. Если понятие различий заработной платы (wage differentials) связано с измерением различий в оплате труда различных групп с помощью некоторого общего масштаба, то понятие структуры заработной платы связано только с относительным ранжированием групп работников. Так как мало вероятно, что группы работников, отличающиеся по одному из параметров, будут совпадать по всем другим параметрам, на практике оказывается чрезвычайно сложно осуществлять ранжирование по единственному параметру. Тем не менее, характеристики региональной (regional wage structure) и отраслевой структуры заработной платы (industrial wage structure) часть привлекают внимание. (См. occupational wage structure.)
Источник: Словарь современной экономической теории Макмиллана. М. Инфра-М 2003
