Стресс
Стресс
(stress)-реакция на сильный раздражитель.
Источник: Международный менеджмент ключевые дефиниции.-Иркутск Издательство АДИС 2016
Стресс
(stress, 应激)-реакция человека на воспринимаемое им соотношение между предъявляемыми к нему требованиями и его способностью удовлетворить этим требованиям.
Источник: Учебный словарь терминов по экономике и менеджменту. 2017 г.
Стресс
Совокупность защитных психофизиологических реакций организма человека в ответ на воздействие различных неблагоприятных факторов (стрессоров): холода, голодания, психических и физических травм.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Стресс
состояние психической напряженности, которое возникает в ситуациях, когда человеку либо трудно предположить, что произойдет в дальнейшем, либо он сталкивается одновременно с таким большим количеством событий или информации, что не в состоянии это оценить или принять решение.
Источник: Малый экономический глоссарий (проект www.src-master.ru)
СТРЕСС
(англ. stress давление, напряжение) состояния индивида, возникающие как ответ на разнообразные экстремальные воздействия. При этом факторы окружающей среды выводят из равновесия физиологические и психологические функции человека. Понятие «С.» заимствовано из области техники, где оно означает способность различных тел и конструкций противостоять нагрузке. Любая конструкция имеет предел напряженности, превышение которого ведет к ее разрушению. Перенесенное в область соц. психологии понятие «С.» включает в себя целый спектр состояний личности, вызванных множеством событий: от поражений или побед до творческих переживаний и сомнений. Некоторые специалисты считают, что С. это то давление в мире, которое приводит к состоянию эмоционального дискомфорта. Др. полагают, что эмоциональный дискомфорт это С., вызванный давлением или условиями, именуемыми стрессорами (см.)В целом С. явление достаточно обычное и часто встречаемое. Незначительные С. неизбежны и безвредны, но чрезмерный С. создает проблемы как для личности, так и для организации при выполнении поставленных задач. В зависимости от вида стрессора и характера его влияния выделяют несколько видов С.: физиологический, психологический, информационный и эмоциональный. Информационный (разновидность психологического) С. возникает в ситуациях информационных перегрузок; эмоциональный С. появляется в ситуациях угрозы, опасности, обиды; физиологический С. возникает при физ. перегрузке организма.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998