Стимулирующие доплаты и надбавкиСтимулы инновационной активности организации

СТИМУЛЫ

Найдено 6 определений термина СТИМУЛЫ

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Стимул

создание условий трудовой ситуации, побуждающей индивида действовать определенным образом.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

СТИМУЛ

То, что воздействует на органы чувств человека и способный вызвать в нем какую-либо реакцию.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Глоссарий по менеджменту, проект perfekt.ru

Стимул

от лат. stimulus, буквально - остроконечная палка, которой погоняли животных, стрекало) побуждение к действию; побудительная причина поведения. Различают внутренние и внешние стимулы.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Малый экономический глоссарий (проект www.src-master.ru)

СТИМУЛЫ

использование материальных побудителей, способствующих тому, чтобы производители, потребители, покупатели вели себя желаемым образом, к выгоде и в интересах лиц, использующих стимулы.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Современный экономический словарь. 2-е изд.

СТИМУЛЫ

система мер экономического, организационного, нравственно-психологического воздействия на работника. Они направлены на поддержание и развитие активности людей в целях повышения эффективности производства; призваны направлять в единое русло индивидуальные, коллективные и общественные интересы. С. делятся на материальные и моральные. В качестве материальных С. используется не только переменная часть оплаты труда – премии, разного рода выплаты, но и постоянная – тарифная ставка и должностной оклад. Моральные С. – совокупность мер морально-психологического характера, призванных воздействовать на нравственные устремления людей, формировать у них отношение к труду как к общественному долгу.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия

СТИМУЛЫ

(incentives) Поощрения и наказания, предназначенные побудить одну группу людей действовать таким образом, чтобы обеспечить результаты, ожидаемые другой группой людей. В качестве поощрений за хорошие результаты стимулы могут включать повышенную оплату, улучшение условий труда и перспектив продвижения по службе или просто повышение престижа. В качестве наказаний за плохие результаты стимулы могут принять форму пониженной оплаты, изменение условий труда, понижения в должности, увольнения или просто потери репутации. Стимулы могут применяться в связи с реальными результатами, например в связи с увеличением выпуска продукции или ростом дохода либо в связи с оценкой руководителями таких форм трудового вклада, как присутствие на работе и соблюдение трудовой дисциплины. Достижения не станут основой для стимулирования, если они не могут быть замечены руководством; в этом случае следует рассчитывать на самоуважение или уважение коллектива.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь

Найдено схем по теме СТИМУЛЫ — 0

Найдено научныех статей по теме СТИМУЛЫ — 0

Найдено книг по теме СТИМУЛЫ — 0

Найдено презентаций по теме СТИМУЛЫ — 0

Найдено рефератов по теме СТИМУЛЫ — 0