цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда.
Ставка заработной платы
Ставка заработной платы
Ставка заработной платы
(wage rate) -установленный размер заработной платы, оклад работника определенной категории.
Источник: Оценка бизнеса. Словарь-справочник.
Ставка заработной платы
В узком смысле под заработной платой понимается ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени – часа, дня и т.д.
Источник: Словарь по экономической теории
Ставка заработной платы
денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказываемые им в течение определенного периода времени (часа, смены или месяца) или необходимые для выполнения определенного объема работы (например, изготовление одной детали).
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
Ставка заработной платы
одно из условий оплаты труда работника, представляющее собой размер вознаграждения работнику за единицу рабочего времени его функционирования, т.е. выполнения соответствующего этой единице времени объема работ (услуг) требуемого качества.
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
СТАВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(wage rate) Ставка заработной платы за час работы определенного типа. Она действует там, где происходит повременная оплата; некоторые типы работ оплачиваются по сдельным ставкам. Ставки заработной платы применяются к стандартному рабочему времени; особые ставки, обычно повышенные, применяются к сверхурочным работам или к работам в ночное время, выходные, банковские праздники или в другое неустановленное время. Ставки заработной платы могут регулироваться законодательно или устанавливаться условиями коллективного договора (collective bargaining) либо на основе индивидуального соглашения. Общепринято определение ставок заработной платы без учета бонусов и компенсационных выплат, а также до удержания подоходного налога, выплат в связи увольнением по выслуге лет или взносов в систему государственного страхования.
Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь
СТАВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(wage rate) — ЦЕНА ТРУДА. На конкурентном РЫНКЕ ТРУДА ставка заработной платы определяется спросом и предложением труда. Кривая спроса на труд как производственный ресурс имеет отрицательный наклон (D на рис. 122), что отражает падение предельной производительности труда при использовании большего его количества. Расположение и наклон кривой спроса на труд определённого вида будут зависеть от производительности используемых рабочих и спроса на производимый ими продукт, ЭЛАСТИЧНОСТИ СПРОСА ПО ЦЕНЕ (см. ПРЕДЕЛЬНЫЙ ФИЗИЧЕСКИЙ ПРОДУКТ И ПРЕДЕЛЬНАЯ выручка от предельного продукта). Кривая предложения (S) труда имеет положительный наклон: чем выше ставка заработной платы, тем больше предлагаемое количество труда. Расположение и наклон кривой предложения труда зависят от квалификации рабочих и их профессиональной и географической мобильности. Равновесная ставка заработной платы (We) соответствует точке пересечения обеих кривых.
В действительности силы спроса и предложения на рынке труда подвержены как влиянию профсоюзов (см. переговоры о коллективном договоре), которые могут воздействовать на предложение труда, так и влиянию могущественных работодателей и ассоциаций работодателей, от действий которых может зависеть спрос на труд. Кроме того, на эти силы оказывает влияние государственная политика в отношении рынка труда, как, например, установление минимальной ставки заработной ПЛАТЫ и максимальной продолжительности рабочего дня, а также макроэкономическая политика государства, в частности политика ЦЕН И ДОХОДОВ. Например, если монопольный профсоюзный поставщик труда или узаконенная государством минимальная ставка заработной платы определяют фактическую ставку заработной платы в размере Wm (рис. 122), то в результате этого возникнет безработица, равная Q1Q2
В действительности силы спроса и предложения на рынке труда подвержены как влиянию профсоюзов (см. переговоры о коллективном договоре), которые могут воздействовать на предложение труда, так и влиянию могущественных работодателей и ассоциаций работодателей, от действий которых может зависеть спрос на труд. Кроме того, на эти силы оказывает влияние государственная политика в отношении рынка труда, как, например, установление минимальной ставки заработной ПЛАТЫ и максимальной продолжительности рабочего дня, а также макроэкономическая политика государства, в частности политика ЦЕН И ДОХОДОВ. Например, если монопольный профсоюзный поставщик труда или узаконенная государством минимальная ставка заработной платы определяют фактическую ставку заработной платы в размере Wm (рис. 122), то в результате этого возникнет безработица, равная Q1Q2
Источник: Словарь по экономике (пер. с англ. П.А. Ватника). Colins. 1988